Nous recherchons pour un de nos clients exigeants, un CHARGE DE CLIENTELE EN PLACEMENT DE PERSONNEL TEMPORAIRE (sous-traitance, intérim). Le candidat h/f doit impérativement avoir une expérience significative et probante dans les domaines de la sous-traitance de personnel et démontrer une véritable aisance et dynamique commerciale dans sa relation avec les clients utilisateurs ou souhaitant utiliser ce type de prestation.
Le client, une PME dynamique multiservices, filiale d’un groupe International en pleine expansion, spécialiste de l’Interim/Travail temporaire en Afrique et Moyen-Orient, affirme sa volonté de déployer ses activités à Kinshasa ainsi que sur les autres provinces de la RDC.
Référence : SERV/12.2014/RECRUT-CCPPT/004/RDC
Publication : Décembre 2014
Secteur d’activité : Sous-Traitance de Personnel – Placement de personnel Intérimaire
Mission principale
Vous êtes un spécialiste –commercial/chargé de clientèle- de la sous-traitance de personnel ou salarié de ce secteur en quête de nouveaux challenges ou d’un nouvel environnement de travail ?
Profitez d’une expérience reconnue de 10 ans dans ce métier, d’une équipe soudée, d’un salaire compétitif , d’avantages sociaux et de réelles opportunités d’évolution.
Tâches principales
-Prospection dynamique sur le terrain auprès des Clients en vue d’identifier les opportunités de marchés et besoins potentiels dans le domaine du placement de personnel intérimaire (Kinshasa et autres provinces)
-Compréhension des besoins et demandes des Clients et élaboration d’affichage de postes en collaboration avec le management Clients
-Elaboration des propositions ou d’offres de mise à disposition de personnel/d’agents auprès des Clients identifiés ou prospectés en proposant des stratégies pertinentes intégrant pleinement les réseaux sociaux
-Gestion et suivi du portefeuille Clients actifs
Tâches secondaires
-Entrevues de présélection téléphonique et entrevues physiques
-Elaboration et négociation d’offres d’embauches avec les Clients
-Assister le chargé du volet administratif entourant le processus de recrutement
-Assurer le reporting et la mise à jour du tableau de bord des demandes et besoins clients prospectés
Exigences
-2 à 5 ans d’expérience terrain dans les métiers du recrutement intérimaire (mise à disposition de personnel)
-BAC minimum à BAC+2/3 à l’idéal dans le domaine RH
-Fibre commerciale à démontrer
-Connaissance des marchés et des réseaux de la sous-traitance de personnel (GRH, Intérim)
-Excellentes aptitudes à communiquer
-Aisance dans la relation d’approche commerciale avec les décideurs Clients (DG, DRH, Resp. RH,…)
-A l’idéal bilingue (français et anglais), français correct obligatoire
-Organisé avec forte capacité à reconnaître les priorités
-Bonnes connaissances pratique en traitement de texte (MS Word, Excel)
Poste : CDD – CDI
Evolutions possibles : Responsable département GRH, Responsable/Directeur commercial…ou basculement vers d’autres branches d’activités du groupe
Salaire : compétitif (base + intéressement au résultat) à discuter selon expérience et profil
Démarrage : début 2015
Lieu de travail : Kinshasa, Centre- ville/Gombe
Les candidat(e)s SANS EXPERIENCE/ QUALIFICATION pertinente ou suffisante du recrutement/placement de personnel dans le secteur du Travail temporaire ou de la sous-traitance de personnel ne seront pas retenus !
Si vous pensez avoir le profil requis, veuillez soumettre AVANT le 10 Janvier 2015 votre candidature par email avec CV (format MS Word ou PDF allégé) et coordonnées en pièce jointe sous référenceSERV/12.2014/RECRUT-CCPPT/004/RDC à l’adresse suivante :
