DESCRIPTION DE FONCTIONS
CANDIDATURES INTERNES&EXTERNES
I. RENSIGNEMENT SUR LE POSTE | |
Titre
Grade Lieu d’affectation |
Procurement & Logistic Assistant
G4 Bunia |
Tranche d’ancienneté
Famille d’emplois Unité administrative Numéro du poste Position Classifiée Soumis à rotation |
4
Procurement & Logistics Resource Management SVN 2014-16-RDC Oui Non |
Durée du contrat | 9 mois (avec possibilité de renouvellement) |
Sous l’autorité directe de | Admin and Fin Assistant |
Sous l’autorité générale de | Chef de Projet |
Responsabilités de direction | No |
Personnel placé sous son autorité directe | N/A |
II. CADRE ET CHAMP D’ACTIVITE ORGANISATIONNEL |
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Les principales activités de l’OIM en RDC et en particulier à l’Est du pays sont liées à la stabilisation, à la reconstruction et à la restauration de l’autorité de l’Etat. OIM est impliquée dans la réinstallation des personnes déplacées, et participe à la réponse humanitaire coordonnée dans le contexte des dispositions inter-agences dans ce domaine. Elle fournit également des services dans les situations d’urgence ou de post-crise et d’autres, le cas échéant, pour les besoins des migrants, contribuant ainsi à leur protection. |
III. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES |
fournisseurs
fournisseur
récurrents
les activités en rapport avec les achats liés aux projets,
entrepôts OIM, en particulier en formalisant les étapes de réception qualitative et quantitative (délais, conformité, spécifications techniques)
d’approvisionnement (Bon sortie de stock, bon de livraison, certificat de donation, etc.)
des transports.
opérations
pertes ou les vols,
packs mensuels de son équipe
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IV. COMPETENCES |
Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes : |
Compétences comportementales |
Responsabilité
Orientation du client
Capacité d’apprendre
Communication
Initiative et créativité
Leadership et négociation
Gestion de la Performance
Organisation et planification
et services en temps opportune ;
Professionnalisme
procédures de l’OIM pour obtenir des solutions de qualité et rentables pour l’OIM ;
Travail d’équipe
Motivation technique
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Compétences techniques |
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V. Etudes et expérience |
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VI. Langues | |
Obligatoires | |
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Recommandées | |
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L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.
Les candidatures (PHF de l’OIM ou P11 et une lettre de motivation, dactylographiée, copies de diplôme et attestations de fin de service) peuvent être envoyées à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 19 novembre 2014, en indiquant la référence : SVN 2014-16-RDC.
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique