INTERNE JOB PUBLICITE
POSITION: Consultant en ressources humaines de l’Est et du Nord
GROUPE: Ressources humaines
SECTION: Opérations des ressources humaines
LIEU : Goma
RAPPORT AU: Chef exécutif des opérations RH
BAND / NIVEAU: H / 5
Publiée le: Novembre 6 e 2014
DATE LIMITE: Novembre 12 e 2014
E-MAIL: [email protected]
Principales responsabilités:
- Gère l’administration des ressources humaines et des rapports dans tous les groupes de l’Est et du Nord.
- Assurer que les données de tous les mouvements de personnel à des groupes de l’Est et du Nord sont mis à jour dans les rapports mensuels
- Gérer tous les processus de recrutement pour tous les groupes de l’Est et du Nord (entretiens, sélection finale, la finalisation des documents de recrutement, …)
Assurer la qualité du recrutement à être élevé.
- Gestion de la performance: Assurer de PIGEX mis en œuvre par la direction de la ligne dans les délais.
- Rémunération et avantages sociaux: avantages salariaux et autres question dans tous les groupes de l’Est et du Nord
- Formation et développement: aider à l’analyse des besoins de formation et de l’administration pour tous les groupes de l’Est et du Nord; assure la liaison avec le talent des RH à mettre en œuvre les diverses activités de formation du personnel.
- Disciplinaire :: Assurer la liaison avec la Division et les agences pour les cas disciplinaires informations du personnel des groupes de l’Est et du Nord Relations avec les employés
- Système de gestion des ressources humaines: Assurer la liaison avec tous les autres partie du groupe des ressources humaines pour l’entrée de données mise à jour et un maximum de précision de tous les rapports.
- Facilite et des conseils sur la gestion du changement
- Collecter toutes les performances pour le personnel des agences à la fin de leur contrat, pour le personnel des diplômés et
- Résoudre les problèmes de personnel que l’unité Front Office pour les groupes de l’Est et du Nord
- Vérifiez que tous les paquets de recrutement, de promotion, de transfert sont approuvés et l’organisation de «bienvenue» pour les nouveaux arrivants, assurer également un changement de position se font.
- Assurer accueil du personnel des agences pour les groupes de l’Est et du Nord ainsi (bureau, ordinateur de bureau ou ordinateur portable, adresse e-mail, carte d’accès, d’autres l’accès au système, …)
- Organiser étalonnage pour les groupes de l’Est et du Nord
- Assurer que le personnel des agences de groupes de l’Est et du Nord contrat de fin sont finalisées par l’interruption de leurs téléphones avantages
Exigences (Qualifications et expérience)
- Licence / Diplôme en sciences sociales (économie, droit, administration des affaires, sciences politiques, psychologie, …) / pertinente baccalauréat serait avantageux.
- Capacité à travailler sous pression et de longues heures.
- Connaissances informatiques Word, Excel, Power Point est essentiel.
- Capacité à communiquer à tous les niveaux pré-requis.
- Orientation client et capacité à travailler en équipe sont essentiels.
- Expérience d’au moins 4 années précédentes, un généraliste et / ou spécialiste RH.
Compétences (connaissances / compétences / Attributs)
- Une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation applicable travail
- Excellentes compétences en matière de facilitation
- Niveau de soi et élevé d’intégrité
- Leadership (prouvé capacité à motiver et responsabiliser les autres pour atteindre les objectifs organisationnels)
- Communication – écrite ou orale (la capacité de parler et d’écrire de façon claire, concise et fluide à la fois les individus et les groupes)
- Doit parler anglais et en français
- La motivation personnelle (self entraînée et engagé à travailler à la réalisation des objectifs)
- La résilience (la capacité à maintenir un comportement de travail efficace dans le cas de revers ou de pression)
- Sensibilité interpersonnelle (la capacité à interagir avec les autres d’une manière sensible et efficace)
- Action orientation (une volonté démontrée à prendre des décisions, prendre des initiatives et des mesures servant)
- L’orientation client (capacité éprouvée d’établir des relations avec les clients et établir des rapports ainsi que de mettre le client d’abord et s’occuper de leurs besoins et intérêts)
- Le travail d’équipe (travailler efficacement avec les autres, de coopérer avec des collègues et est sensible aux besoins de la population)
Se il vous plaît soumettre votre demande accompagnée de CV concis à l’e-mail [email protected] EN INDIQUANT IMPERATIVEMENT LE TITRE DU POSTE comme sujet de votre courrier.
Pour les requêtes, se il vous plaît contacter Opérations RH de 8,30 à 16,30 du lundi au vendredi.
Note: Seuls les candidats présélectionnés seront informés
