Coordinateur Plaidoyer, RépubliqueDémocratique du Congo
| Position | Coordinateur Plaidoyer |
| Grade | VI |
| Superviseur | Gestionnaire des projets BB |
| Durée | 12 mois avec possibilité de renouvellement |
| Lieu d’affectation | Bukavu |
Women for Women International (WfWI) apporte aux femmes rescapées de guerre, conflits civils ou autres, les moyens et les ressourcesnécessaires pour les sortir de leur situation de crise et de leur pauvreté afin de les accompagner à une position stable, d’autosuffisance, où elles s’engagent activement dans la vie civile, favorisant ainsi une société civile viable et stable. Depuis 2004, Women for Women International (WfWI) travaille en RépubliqueDémocratique du Congo (RDC)où ses programmes ont aidés plus de 58,000 femmes exclues socialement dans le nord et le sud de la province de Kivu. WfWI a une opportunitéimmédiate pour le poste de Coordinateur chargé de Plaidoyer pour notre programme local en RDC. Le poste sera baséà Bukavu ou Uvira.
Le/la Coordinateur chargé de Plaidoyermettra en œuvre des analyses – constituant la politique et la promotion d’un nouveau projet financé par le Département de Développement International du Gouvernement du Royaume-Uni (DFID). Il/elle travaillera en collaboration avec le Directeur National et le Directeur des Programmes, ainsi qu’avec le Policy Manager et l’équipe d’Orientation et des Programmes de Subvention, basés au Royaume-Uni, pour développer et mettre en œuvre des plans d’action autour de recherches et de promotion des droits fonciers des femmes. Il/elle développera aussi des opportunités pour d’autres travaux de politique et de promotion en RDC et il/elle alimentera de plus larges compétences de l’organisation.
Responsabilités et Tâches AdministrativesClés
Recherche et Apprentissage
- Façonner et informer des méthodes de recherche, des problèmes rencontrés et des résultats, en collaboration avec l’équipe de recherche de WfWI. En particulier :
- Organiser la communication, les activités et les relations avec le Policy Manager de WfWI-RU et l’équipe des deux chercheurs du RU ;
- Prendre en charge un consultant de recherche extérieur en RDC qui effectuera des recherches de terrain et au bureau sur le droit fonciers des femmes; et
- Fournir les remarques, les recommandations et les données aux chercheurs afin d’aboutir à la création d’un document de recherche, de recommandations et des matériaux pour faire un plaidoyer(d’autres recherches informeront des politiques et d’autres activités liées aux médias).
- Recueillir, analyser et partager des informations à propos des femmes et de leur accès aux terres.
- Travailler en collaboration avec des vidéographes et des membres sélectionnés de l’équipe de WfWI-RDC pour développer et mettre en place des formations pratiques et des ateliers pour apporter aux femmes les compétences basiques pour tourner des vidéos et pour qu’elles puissent discuter avec les autres femmes de leur communauté du problème des droits fonciers des femmes.
- Recueillir des vidéos des témoignages des femmes ainsi que des hommes pour renforcer la recherche.
- Organiser la traduction et la transcription, avec l’aide de traducteurs professionnels si nécessaire, des vidéos de témoignages en anglais, et organiser leur transferts àWfWI-RU.
- Travailler en collaboration avec l’équipe de Surveillance et d’Evaluation (S&E) pour s’assurer que les données du programme sont utilisées efficacement pour les travaux de politique et d’influencer
- Travailler en collaboration avec l’équipe de S&E et d’estimateurs externes pour contribuer aux leçons apprises.
- Travailler en collaboration avec les bureaux anglais et américains pour examiner tout nouveau sujet de recherche/ plaidoyer
Réseau et plaidoyer
- Collaborer avec et aider les ONG locales qui ont de l’expérience en plaidoyer afin d’établir une Coalition de Plaidoyer qui mettra en place des soubassements de plaidoyerà propos des droits des femmes et leur accès à la terre.
- Aider à renforcer les compétences de la Coalition du Plaidoyer au travers d’une planification conjointe, de la formation et de soutien technique.
- Représenter WfWIà la Coalition Plaidoyer et utiliser les résultats et les recommandations des recherches afin de formuler un plan de plaidoyer.
- Etablir et maintenir des relations solides avec les autorités locales, le Département de Genre et les leaders des communautés.
- Diriger, au jour-le-jour, la mise en place des plaidoyers au niveau communautaire et local vis-à-vis de l’accès à la terre pour les femmes, basée sur les résultats des recherches sur les droits fonciers des femmes en RDC.
- Tirer profit du Programme de Leadership Masculin de ‘WfWI’s (PLM) pour mener un plaidoyer autour des droits des femmes à la terre, en travaillant avec le personnel qui travaille sur le programme de leadership pour les hommes en RDC, afin de développer un module sur les droits fonciers et de s’assurer que le bon message est communiqué (basé sur les recherches).
- Travailler en collaboration avec d’autres organisations qui s’occupent déjà de plaidoyer en RDC pour s’assurer qu’elles puissent utiliser les informations deWfWI afin d’être plus influentes.
- Organiser des évènements, en partenariat avec des partenaires de plaidoyer, pour partager des informations et faire prendre conscience de l’importance du problème des droits fonciers des femmes.
- Établir des relations avec les leaders masculins au niveau communautaire et gérer plaidoyerà travers des réunions en tête-à-tête.
- Organiser des réunions pour des leaders masculins et des participantes des programmes de WfWI afin de les aider pour les projections de documentaire et de promouvoir plaidoyer direct en lien avec les femmes et leur accès à la terre dans l’est de la RDC.
- Organiser la production et la diffusion de jingles radio au sujet des droits fonciers des femmes.
- Représenter, efficacement, WfWI et ses intérêts avec des personnalités influentes aux niveaux communautaire et local.
- En consultation avec, et à la recommandation de, l’Equipe de Direction de WfWI en RDC, développer des relations avec d’autres organisations qui travaillent dans les mêmes domaines que ceux de WfWI
Subventions et Rapport
- S’assurer que le travail accomplit se fait en accord avec les propositions et les conditions de subventions quand cela est nécessaire.
- Fournir des informations dans les délais et participer dans processus du rapport des subventions afin d’avoir une vision des initiatives de plaidoyer.
Autres
- S’assurer de la maintenu des liens et des communications entre le bureau en RDC et WfWI-RU à propos des activités de politique et de plaidoyer dans ce projet.
- Travailler dans le cadre des valeurs de WfWI et en accord avec sa politique d’opportunitéégalitaire.
- Soutenir la création d’un environnement propice à l’apprentissage au sein de l’organisation.
- Entreprendre toutes tâches administratives appropriées à la position, quand cela est requis.
Qualifications minimum et Compétences :
- Diplôme universitaire en science sociale, ou discipline reliée, et cinq (5) années d’expérience professionnelle. Les diplômes d’études supérieures sont un avantage.
- Une solide compréhension de façon à pouvoir entreprendre un travail stratégique de plaidoyer réussi dans des contextes variés.
- Une excellente connaissance des questions de genre et de l’expérience que les femmes ont vécue dans les pays affectés par des conflits.
- Etre familier avec le régime foncier dans l’est de la RDC, et une compréhension des systèmes légaux et politiques vis-à-vis des femmes en RDC, ainsi que du système international comme ‘UN SCR 1325’ est un réel avantage.
- Une connaissance de l’esprit d’entreprise et des conditions de vies rurales sont un plus.
- Une compréhension approfondie du contexte politique et culturel de l’est de la RDC.
- Expérience établie en plaidoyer et en recherche, des expériences précises de direction de projets de recherche et de travail en équipe sont un réel avantage.
- Expérience d’établir et de gérer des partenariats opérationnels.
- Expérience de travailler avec des réseaux pour influencer politiques et dirigeants.
- Capacité de représenter l’organisation et de communiquer avec toutes les hiérarchies de personnel et de leader communautaire, en proche coordination avec l’équipe de direction.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite.
- Excellente compétences d’organisation et la capacité d’établir des priorités, en faisant attention aux détails.
- Prise d’initiative et capacité de travailler aussi bien indépendamment qu’en collaboration avec des membres d’une équipe dans plusieurs emplacements.
- Compétences établies en négociation et en influence.
- Aisance en français et des langues de l’est de la RDC, ainsi que des compétences en anglais écrit et oral sont nécessaires.
- Compétences informatiques en MS Word, Excel, PowerPoint et les applications Email.
- La position est ouverte aucitoyen de la RDC.
Instructions d’application : Tous les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants : un CV à jour, une lettre de motivation et 3 lettres de recommandations. Envoyez les applications à : [email protected]. S’il-vous-plaît, votre email portera comme sujet AdvocacyCoordinator.Date limite de candidature : 18 septembre 2014. A cause de l’urgence du recrutement, les candidatures seront sélectionnées sur base régulière et nous offrir le poste avant la date de clôture.Vu l’urgence, les candidatures seront examinées selon l’ordre d’arrivée et le poste pourra être attribue au meilleur candidat avant la date de clôture.
Seulement les candidatures sélectionnées seront invitées pour l’interview. Ne faites pas de demandes d’informations téléphoniques, svp.
Fait à Bukavu, le 27 aout 2014
Pour Women for Women International
