AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.
Merci de postuler directement au www.afrikinterim.com en remplissant un formulaire
d’identification selon l’offre correspondant à votre profil et envoyez votre cv en format word ou à l’adresse [email protected] en précisant dans l’objet le nom du poste.
- I. Titre du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Type d’entreprise : INDUSTRIELLE
Lieu de prestation : KINSHASA
Type de contrat : CDI
Effectif à recruter : 1
Contexte du recrutement :
Le titulaire du poste aura pour responsabilités :
- Fournir aux autres pilotes de processus les compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions respectives
- Identifier les besoins en compétences au sein du système selon les besoins des pilotes des autres processus
- Planifier le mode, les critères et conditions de recrutement.
- Constituer les dossiers de personnel en vérifiant la véracité des documents fournis en tenant compte des renseignements fournis.
- Accueillir les nouveaux employés et leur présenter le manuel SMQ
- Tenir à jour les fiches de présences et absences
- Améliorer les compétences du personnel
- En planifiant les formations sur demande de l’autorité habilitée.
- Ouvrir les dossiers de formation en assurer le suivi : fiche de présence, taux de réalisation, objectif, évaluations, formalisation des formations.
- Stimuler les employés à la polyvalence
- Faire respecter le règlement d’entreprise
- Rédiger les demandes d’explications, mise en gardes, avertissements, blâmes, mise à pieds,.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- En faisant respecter les consignes relatives à l’hygiène, la sécurité et la propreté dans tout lieu d’IBC.
- Exiger de tout nouvel employé un certificat médical.
- Sensibiliser les employés sur les signalisations concernant les consignes de sécurité et d’hygiène placée dans différents endroits des installations d’IBC
- Faire respecter la législation congolaise en matière du travail.
- En appliquant le Code du travail : recrutement, légalisation contrats de travail, congés annuels, congé de circonstance, affiliation au syndicat, embellissement des lieux de travail, contrôle semestriel de l’hygiène.
- Contribuer à pérenniser le Système Management Qualité établi selon ISO 9001
- En appliquant procédures et instructions associées à son poste.
- En informant le RAQ des améliorations à apporter au système.
- Documents à produire
- Cfr liste des documents du processus PRH
Profil recherché :
- Diplôme universitaire, Bac+5 en Gestion des Entreprises ou domaines similaires
- Avoir une expérience de 3 à 5 ans entant que Responsable des Ressources Humaines
- Bilingue (Français, Anglais)
- Connaissance en informatique (word, Excel, SQL, Powerpoint et autres…) ;
N.B : La date limite est fixée au 25 Septembre 2014.
