World Vision: ADVOCACY MANAGER

N° Offre: HR/BZS/024/FY14
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu et de l’Equateur.
OUVERT                             :    A TOUTE PERSONNE INTERESSEE
POSITION                          :    ADVOCACY MANAGER
LIEU                                    :    LUBUMBASHI
DATE D’OUVERTURE     :    25 AOUT 2014
DATE DE CLOTURE        :    05 SEPTEMBRE 2014
TEMPS DE TRAVAIL        :    TEMPS PLEIN, 40 HEURES PAR SEMAINE

But du poste:
Implémenter les initiatives de plaidoyer de World Vision, dans la province du Katanga en RDC, dans le but de rechercher et promouvoir la justice pour les pauvres et les marginalisés et de s’attaquer aux causes profondes de la pauvreté et de l’injustice, dans le contexte de la vision de WV RDC, les valeurs fondamentales de la mission et les priorités stratégiques.
Responsabilités principales :
1.    Stratégie de mise en œuvre et de mise en valeur
· Le titulaire du poste joue un rôle important dans la mise en œuvre et le développement de la stratégie nationale en cours dans la Province du Katanga en :
· travaillant en étroite collaboration avec le staff de plaidoyer basé au bureau national et dans d’autres bureaux de provinces sur des initiatives et projets communs ;
· mettant un accent particulier sur les questions de plaidoyer relatives à l’exploitation minière, en particulier, l’exploitation minière artisanale (la santé, la protection et l’éducation de l’enfant) ;
· s’engageant dans le plaidoyer à travailler avec les intervenants majeurs et décideurs et créant des opportunités pour le cadre supérieur du plaidoyer à World Vision aux intervenants et décideurs de haut niveau ;
· promouvant les capacités du plaidoyer au niveau local (Voix et Action Citoyennes – Protection de l’enfant et plaidoyer) dans les programmes communautaires qui peuvent s’insérer dans le plaidoyer national et multilatéral.
· Gère efficacement la mise en œuvre du (des) projet (s) de plaidoyer de World Vision dans la Province du Katanga, y compris la préparation et le dépôt régulier des rapports ;
· Conçoit des projets de plaidoyer et des propositions y relatives qui pourraient soutenir la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de World Vision ;
· Ensemble, avec la contribution des autres Bureaux de World Vision, crée et met à jour périodiquement une stratégie complète de plaidoyer au Katanga qui inclut les composantes au niveau  communautaire, national et international, aussi bien un calendrier de plaidoyer définissant les événements majeurs à venir au Katanga autour desquels World Vision pourrait travailler comme un partenaire de plaidoyer ;
· s’assure que cette stratégie de plaidoyer est intégrée, et complète la stratégie de World Vision RDC 2012 – 2017 ;
· Produit les rapports périodiques de contrôle et l’analyse de la situation globale politique, économique, sociale et humanitaire au Katanga, y compris les mises à jour régulières des intervenants clés du partenariat en accord avec le rapport du Bureau National de World Vision RDC.
2.    Interconnexion et liaison
· Conduit et coordonne le Groupe de Travail du Partenariat de World Vision sur l’exploitation minière artisanale en collaboration avec la Directrice Associée chargée de Plaidoyer, Justice pour enfants et communication;
· Travaille sous la supervision de la Directrice Associée chargée de Plaidoyer, Justice pour enfants et communication, assure la liaison avec le bureau régional du Katanga, le bureau national, les bureaux de soutien de World Vision, les bureaux régionaux d’Afrique et le staff de WVI pour coordonner les activités de plaidoyer et la messagerie sur la RDC ;
· Identifie les opportunités stratégiques pour le Directeur National, le Directeur Zonal du Katanga, la Directrice Associée – Plaidoyer-Justice pour enfants et Communications- et les autres pour entreprendre des initiatives de plaidoyer ;
· Participe activement aux initiatives communes de plaidoyer et les opportunités pertinentes avec des ONG et agences des Nations Unies, aussi bien les compagnies minières de la Province du Katanga. Il coordonne avec les autres agences qui exécutent les initiatives de plaidoyer dans la Province du Katanga pour donner les opportunités à World Vision de collaborer avec les autres agences dans cette région ; collabore étroitement avec le staff national de plaidoyer basé à Kinshasa qui interconnecte avec des organisations à ce niveau ;
· Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de Communications de World Vision pour soutenir les messages de plaidoyer;
· Coordonne, avec les responsables de secteurs de World Vision RDC et autre staff, pour promouvoir et faciliter les activités de plaidoyer au niveau local;
· Participe aux processus de politique générale de plateformes et des réseaux ;
· Renforce la collaboration et l’interconnexion avec les partenaires et les concepteurs de politique générale.
3.    Recherche et analyse
· Conduit l’évaluation et les activités de recherche pour recueillir les informations et les analyses qui pourraient informer la politique générale et les documents du briefing de plaidoyer, les rapports d’évaluation et les papiers de recherche ;
· Recueille continuellement les informations sur les thèmes majeurs de plaidoyer dans la province du Katanga – des programmes de World Vision RDC, d’autres acteurs humanitaires, des communautés dans la province et d’autres sources primaires et secondaires afin de façonner de produits et outils de plaidoyer ;
· Prépare les documents de plaidoyer et politique générale;
· Travaille avec les autres pour développer et compléter un rapport de recherche annuel soulignant un thème spécifique et des besoins de plaidoyer y relatifs et les opportunités pour World Vision RDC et le partenariat ;

4.    Formation et renforcement de capacités
· Joue un rôle actif pour World Vision RDC en développant les capacités du plaidoyer au niveau local à travers l’usage des instruments de World Vision tels que Voix et Action Citoyennes et Protection de l’enfant et plaidoyer ;
· Travaille avec d’autres secteurs et fourni des lignes directrices sur la manière d’incorporer plus efficacement les approches de plaidoyer dans les projets pertinents.

Qualifications : éducation
· Avoir une licence en Droit ou Sciences Sociales
· Avoir une expérience d’au moins trois ans
· Avoir les connaissances sur la loi relative au code minier serait un plus
· Avoir une aptitude en informatique
· Avoir une bonne aptitude de communication orale et écrite
· Etre capable de travailler en équipe
·  Etre capable d’assurer une gestion basée sur les résultats attendus
Qualifications : Connaissances / compétences techniques et expérience
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais (la connaissance fonctionnelle de langues nationales est un avantage).
• L’expérience dans les situations de conflit et post conflit est un atout, ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux et la complexité de la réalisation des activités de plaidoyer dans des environnements précaires
• Une expérience de travail dans les domaines de la promotion des politiques publiques, avec une connaissance spécialisée des questions minières et de développement, en particulier liés au travail des enfants dans les mines artisanales.
• Expérience dans la gestion et la coordination des activités de programme impliquant des partenariats, y compris avec les ONG et le gouvernement, et peut-être de grandes sociétés
• Démontrer l’intérêt, avec une certaine expérience dans les projets de recherche.
• Connaissances en informatique et bien versé dans les logiciels de base et de la photographie.
• Excellentes aptitudes en formation et animation.
• Excellentes capacités de réseautage.
• Aptitude avérée à travailler de façon autonome et de collaborer avec divers membres du personnel et partenaires et dans un environnement interculturel.
• Engagement et enthousiasme pour les objectifs et la mission de World Vision.
• Capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités.
• Habileté à voyager et travailler sur le terrain est une fonction essentielle de ce poste.
Environnement de travail / Conditions:

• Environnement de travail: basé au bureau avec de fréquents voyages sur le terrain
• Voyage: 60% de voyage à l’intérieur du pays / internationale.
Le dossier de candidature devra comprendre :
· Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision
· Une copie du curriculum vitae (CV)
· Une (des) photocopie (s) des diplômes
· Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs
· La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes)
· Le nom d’une référence ecclésiastique
· Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
· Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
· Copies des attestations des services rendus

Nous vous invitons à poster votre CV (mentionner le titre du poste dans l’objet de votre demande : « KATANGA ADVOCACY MANAGER» en précisant le lieu, le numéro de l’offre) et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: [email protected], avant 05 Septembre 2014 adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision RDC.