Poste : Junior business development advisor, bureau de Katanga
Programme de Développement des Marchés en République Démocratique du Congo
Adam Smith International recrute un « Junior business development advisor » pour un important programme de développement des marchés au bénéfice des pauvres en République Démocratique du Congo. Le poste est à pourvoir immédiatement et sera basé dans notre nouveau bureau à Lubumbashi, avec des déplacements dans la province du Katanga.
Adam Smith International : qui sommes-nous ?
Adam Smith International est l’un des principaux cabinets de conseil en matière de croissance économique et de réforme des institutions, avec une clientèle variée dans les secteurs public, privé et associatif. Fondé en 1992, ASI a son siège principal à Londres, avec des bureaux permanents à Nairobi, New Delhi et Sidney, ainsi que des bureaux en charge de l’exécution de projets de développement dans plus de 30 pays. La mission d’ASI est de mettre les compétences de ses experts au service de clients qui élaborent et exécutent des projets visant á améliorer la qualité de vie des citoyens des pays confrontés à la nécessité d’opérer des changements économiques, politiques et sociaux.
Contexte ASI met en œuvre un important programme de « développement des marchés au bénéfice des pauvres » en RDC, financé par la Coopération britannique (DFID/UKaid). La mise en œuvre du programme a démarré à la fin de 2013 et s’étalera sur cinq années à Kinshasa ainsi que dans les provinces du Katanga, Kasaï occidental, Équateur, Sud Kivu et Nord Kivu. Le programme vise à une amélioration durable des conditions de vie des pauvres par des actions agissant sur les contraintes qui inhibent le développement des marchés dans de nombreux secteurs, y compris l’agriculture, la manufacture, les services. Au cœur du programme sont les principes de l’égalité de genre, l’inclusion sociale, la stabilité et la protection de l’environnement.
Responsabilités
Le « Junior business development advisor » travaillera sur nos opérations dans la province de Katanga. Il/elle travaillera au sein de l’équipe à Lubumbashi et en étroite collaboration avec l’équipe de notre siège à Kinshasa, ainsi que nos partenaires principaux dans le Katanga et les spécialistes techniques locaux et internationaux que nous engageons à court terme. ASI offrira une rémunération concurrentielle qui reflète les responsabilités du poste.
Les principales responsabilités incluent :
Analyser les chaines de valeur (y compris analyse économique ; marges bénéficiaires ; capacités techniques, organisationnelles et financières des acteurs ; compétitivité etc.) ;
Faire et / ou organiser des études de marché (y compris des enquêtes sur le terrain) et formuler des recommandations afin d’améliorer l’accès au marché pour nos bénéficiaires ;
Estimer la viabilité financière de projets commerciaux ;
Définir les approches méthodologiques adaptées pour la collecte de données quantitatives et qualitatives ;
Participer au développement de réseaux de relations entre les acteurs des marchés et identifier des partenaires potentiels du secteur privé ;
Participer au développement de notre stratégie régionale ainsi que des plans de travail et d’autres rapports ;
Contribuer aux négociations de conventions d’accord avec les partenaires éventuels ;
Contribuer au suivi et à l’évaluation des interventions du programme ;
Contribuer à la préparation des rapports et des plans de travail.
Compétences requises
Les candidat(e)s doivent avoir les compétences suivantes :
Posséder une excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et du swahili ;
Posséder une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ;
Avoir un diplôme universitaire en business, économie, finance ou similaire ;
Avoir 3 à 5 ans d’expérience du business development et d’analyse de marché, de préférence en RDC et d’autres pays d’Afrique francophone;
Avoir un esprit entrepreneurial et une bonne connaissance de l’économie de la RDC et des défis qui en entravent le développement pour être capable d’évaluer les opportunités et de faire des recommandations réalistes ;
Avoir d’excellentes aptitudes dans l’animation de groupe, la gestion de parties prenantes, la communication écrite et verbale, le travail en équipe ;
Être capable de travailler sous pression afin de respecter des échéances exigeantes ;
Être motivé par l’atteinte de résultats.
Comment poser sa candidature
Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s qui ont les compétences et conditions requises à envoyer, dès que possible, de préférence avant le 24 août 2014, leur CV, accompagné de trois références professionnelles ainsi qu’une lettre de motivation (en français et en anglais) à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec la mention : ELAN RDC « Junior business development advisor » Katanga. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à se présenter pour un entretien.
