AVIS DE RECRUTEMENT
DIRECTEUR MARKETING
0015-3 /mc/012/05052014
Activité de l’entreprise : télécommunication
Lieu : Kinshasa
Mission
Le poste de directeur marketing consiste à déterminer la demande pour les produits et services offerts par l’entreprise et ses concurrents et identifier les clients potentiels. Les responsabilités incluent l’élaboration de stratégies de prix dans le but de maximiser les profits de l’entreprise ou la part du marché tout en s’assurant de la satisfaction des clients, la supervision du développement de produits ou l’analyse des tendances indiquant la nécessité de nouveaux produits et services.
Activités et tâches :
· Consulter le personnel impliqué dans les achats afin d’obtenir des conseils sur les types de produits ou de services pour lesquels ils prévoient une demande;
· Coordonner et participer à des activités de promotion et de foires commerciales en collaboration avec les développeurs, les annonceurs et les directeurs de production, dans le but de commercialiser des produits et services;
· Diriger l’embauche, la formation et des évaluations du rendement du personnel de marketing et de ventes et superviser leurs activités quotidiennes;
· Dresser des listes décrivant les produits ou services offerts;
· Élaborer des stratégies de fixation des prix, assurer un équilibre entre les objectifs fermes et la satisfaction du client;
· Entreprendre des études de marché et analyser leurs résultats;
· Évaluer les aspects financiers du développement de produits, tels que les budgets, les dépenses, crédits de recherche et développement, et le retour sur l’investissement et les projections de pertes de bénéfices;
· Formuler, diriger et coordonner les activités de marketing et les politiques visant à promouvoir les produits et services, en collaboration avec les gestionnaires de publicité et de promotion;
· Identifier, développer et évaluer la stratégie de marketing, basée sur la connaissance des objectifs de l’entreprise, les caractéristiques du marché et les facteurs de coût et de marges de profits;
· Utiliser la prévision des ventes et la planification stratégique pour assurer la vente et la rentabilité des produits, lignes ou des services, tout en analysant de l’évolution des affaires et en surveillant les tendances du marché.
Qualifications et exigences :
· Formation universitaire en marketing
· Expérience de minimum 7 ans dans un poste similaire
· Habileté à porter une attention particulière à ce que les gens ont à dire et à utiliser la logique et le raisonnement afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives;
· Aptitude à convaincre les gens de changer d’avis ou de comportement et à prendre conscience des réactions des gens et comprendre pourquoi ils réagissent ainsi.
· Maitrise du pack-office
· Maitrise du français et de l’anglais
Compétences :
· Fiabilité — Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
· Souci du détail — Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
· Coopération — Être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, garder une bonne attitude.
· Intégrité — Être honnête et faire preuve d’éthique.
· Leadership — Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.
Veuillez envoyer votre candidature et lettre de motivation à [email protected].
International Training & Motivation Sarl, 775,Avenue Kasavubu, Q/Makutano, C/Lubumbashi, Katanga/RDC
Validité de l’offre : 1 mois
