GIZ: Spécialiste en Développement organisationnel, Ressources Humaines et Réforme de l’administration

No. AVP 027/2014
Avis de Vacance de Poste: Spécialiste en Développement organisationnel, Ressources Humaines et Réforme de l’administration

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Sous l’autorité de la Directrice Résidente de la GIZ en RDC et sous la supervision du conseiller technique Principal du programme Biodiversité et Forêts (PBF), le titulaire du poste aura pour tâches principales :
· Appuyer le programme dans le développement des concepts de réformes de l’administration(environnement) et leurs réalisations ;
· Assurer la relation de travail entre Kinshasa , et Lubumbashi ;
· Assurer le suivi des activités du Programme National d’Environnement, Forêt, Eaux et Biodiversité au niveau des provinces( PPEFEB) ;
· Appuyer le Consultant qui traille sur la description des postes et le développement d’une gestion motivante des Ressources Humaines ;
· Développer des appuis aux partenaires pour les formations continues, les reformes en général et les mesures de développement organisationnel ;
· Assumer la gestion de la composante sur le terrain(Lubumbashi) ;
· Veiller à la fonctionnalité et à la viabilité des structures à mettre en place tel que proposé par les autres composantes ;
· Lire et commenter les rapports des consultants, et contribuer où cela s’avère nécessaire.
Qualifications minima requises :
· Etre détenteur d’un diplôme de licence ou un master en gestion d’entrreprises, gestion des Ressources Humaines,développement organisationnel ou Psychologie du travail ;
· Avoir une expérience significative à un poste similaire dans un ou plusieurs organismes internationaux ao dans le secteur privé ;
· Avoir une grande aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
· Avoir une expérience préalable avec les institutions étatiques ;
· Etre capable de bien utiliser les moyens de télécommunication modernes et l’outil informatique;
· Avoir bonne connaissance de la langue française, et du swahili( la connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand serait un atout) ;
· Etre disponible pour le travail en provinces et voyages fréquents dans d’autres provinces ;
Lieu du contrat : Lubumbashi, RDC
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit(GIZ) GmbH
C/O BP 75/55
7, av du comité urbain, C/Gombe, Kinshasa
[email protected]
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du no. de l’Avis de Vacance de Poste sur l’enveloppe ou dans l’objet du mail) au plus tard le 25 juillet 2014 à 15 heures à l’adresse suivante : Av comité Urbain no. 7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou par courrier électronique :[email protected] . Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seuls les candidats sélectionnés pour une interview seront contactés.