MONUSCO : Analyste adjoint de l'information, NO-B

UNITED NATIONS United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of                                                                                           the Congo

MONUSCO

NATIONS UNIES Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo

Analyste adjoint de l’information, NO-B

DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES  :              16 juillet 2014

DATE DE PUBLICATION                                                   :           3 juillet 2014

LIEU D’AFFECTATION                                                      :           Goma (1 poste)

NUMÉRO DE L’AVIS DE VACANCE                               :            MONUSCO/12/JMAC/2014

Cette offre d’emploi est ouverte exclusivement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo

Valeurs fondamentales des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme, Respect de la Diversité

Responsabilités :

 

Sous la supervision du chef d’équipe JMAC, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Analyste de l’information sera responsable de l’exécution des tâches suivantes:

 

• Aider à l’identification des secteurs potentiels pour la recherche et l’analyse.  Rassembler, évaluer et fournir une analyse à court ou à long terme sur les situations / événements affectant la mise en œuvre du mandat de la MONUSCO, à partir de sources telles que: Les composantes de la MONUSCO (civils, police, militaires), les acteurs militaires/civils nationaux, les ONG, les médias et les autres principaux intervenants;
• Recueillir et analyser les informations sur les conflits locaux, les questions foncières, la situation politique locale, l’environnement sécuritaire, la situation militaire, la présence des groupes armés étrangers, les activités transfrontalières illégales perturbant le processus de paix;
• Contribuer à faire prendre conscience de la situation en produisant des rapports précis et opportuns, des analyses et des séances d’information pour aviser la hiérarchie du JMAC;
• Recueillir des informations spécifiques détaillées pour le JMAC sur l’ensemble  des dirigeants politiques, militaires, religieux et de la société civile dans la Province Orientale, le district de l’Ituri et le Grand Nord (Province du Nord Kivu) et transmettre les renseignements à la base de données du JMAC;
• En coordination avec les spécialistes de la gestion de l’information et de la technologie de l’information, élaborer un système de classement et de stockage des informations confidentielles;
• Maintenir une compréhension de la situation politique, sécuritaire, humanitaire et la situation des droits de l’homme dans la zone et la région de la mission; suivre les événements qui se déroulent; procéder à l’analyse des tendances et l’analyse prédictive à moyen et à long terme; travailler avec les collègues pour recueillir et vérifier les informations; et être en mesure de sélectionner, confirmer, et fournir l’information pertinente, avec le contexte politique approprié, de manière succincte (écrite ou orale);
• Présenter des solutions possibles pour prévenir ou gérer les menaces;
• Aider la direction du JMAC dans les activités de collecte d’information en appui à l’équipe de gestion de crise de la mission, en cas de besoin;
• Interagir constamment avec les acteurs clés de l’environnement militaire et politique locale;
• Se tenir informé et rendre compte sur les événements politiques plus généraux et d’autres faits pertinents pour la mission;
• Participer aux enquêtes de recherche des faits et autres missions sur le terrain;
• Favoriser les relations de travail efficaces avec d’autres composantes de la MONUSCO, l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) ainsi que les acteurs et les organisations externes pertinents;
• S’acquitter d’autres tâches selon les besoins, en appui au JMAC, ou selon les directives.

Compétences :

 

• Professionnalisme: Aptitude à identifier les enjeux relatifs aux risques et menaces pour la sécurité. De bonnes capacités d’analyse, de recherche et de conduite d’entrevues y compris la connaissance et l’expérience dans l’utilisation de diverses méthodes et sources de recherche; aptitude à faire preuve de discernement dans le contexte des tâches assignées; aptitude à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires.
• Aptitude à la Communication: Esprit d’initiative, de bonnes compétences orales et une aptitude prouvée à développer des contacts et favoriser la collaboration avec les homologues et les sources pertinents afin d’obtenir rapidement des informations. Aptitude avérée à tenir des séances d’information.
• Esprit d’Equipe: Bonnes compétences interpersonnelles et aptitude à établir et entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité, y compris l’équilibre du genre.

 

Qualifications :

• Éducation : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences politiques, ou domaine connexe, avec spécialisation dans la collecte d’informations;
• Expérience professionnelle : Un minimum de trois  années d’expérience professionnelle pertinente avec des niveaux de responsabilités progressives dans les domaines de la recherche et la collecte d’informations, l’analyse et les tâches connexes. Connaissance profonde de l’environnement politique et sécuritaire de la RDC, notamment (mais pas seulement) le Nord-Kivu, y compris dans sa dimension régionale.
• Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français oral et écrit est exigée. La maîtrise de l’anglais et du kiswahili oral et écrit est un atout supplémentaire. Une connaissance pratique d’autres langues parlées dans la région, notamment dans les zones frontalières entre la RDC et le Soudan du Sud, l’Ouganda et le Rwanda.
• Orientation Géographique – Thématique: Le NPO se concentrera (mais pas seulement) sur la Province Orientale, le District de l’Ituri et le Grand Nord (province du Nord Kivu). Il sera donc attendu de lui/elle de faire le suivi de l’évolution de la situation sécuritaire, militaire et politique dans ces zones, y compris les relations transfrontalières avec le Soudan du Sud, l’Ouganda et le Rwanda.  Sur le plan thématique, il / elle mettra l’accent (mais pas seulement) sur les questions relatives aux groupes armés et à la protection des civils.
• Autres compétences souhaitables: Une connaissance de première main de la région d’affectation, y compris l’environnement politique et sécuritaire, à la fois à partir d’un point de vue local, national et régional, et des lois ayant trait à la protection de l’enfant /aux droits de l’homme.

 

COMMENT POSTULER