No Offre: HR/P&C OFF/HR/SWM/0013/FY14
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement a long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes a lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recherche pour son bureau Régional en RDC UN(E) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (PEOPLE & CULTURE OFFICER )
Lieu d’affectation : A GOMA
Durée de contrat : TBD
BUT DU POSTE :
Mettre en œuvre les fonctions des ressources humaines en matière de recrutement du personnel et l’orientation selon les politiques de WV en conformité avec le droit du travail du pays.
RESPONSABILITES GENERALES
- faciliter et coordonner les processus de recrutement et de sélection conformément aux règles et procédures WV
- faciliter et coordonner l’orientation efficace et induction des nouveaux et ancien recrutes (contrôles de police, examen médical, etc)
- Préparer et surveiller tous les contrats de travail du personnel interne et locale
- Administrer au temps opportun des avantages du personnel/compensations selon les politiques et procédures en conformité avec le droit du travail WV
- Recueillir et compiler les accords de performance et évaluations du personnel, pour préparer et compiler les besoins de formations du personnel selon les résultats d’évaluation des performances,
- S’assurer que toutes les informations du personnel sont bien maintenu, mis a jour et la confidentialité est maintenue
- Faciliter l’internalisation et la signature des documents de base ( forme de divulgation/conflits d’intérêts, la protection des enfants, code de conduite, la forme de la confidentialité, les valeurs fondamentales, la mission, la vision, le formulaire de déclaration des ressources humaines.
QUALIFICATIONS
Education / Connaissances / compétences techniques et de l’expérience
Les experiences ci-apres peuvent etre acquises a travers la combinaison d’une education formelle ou autodidactique, une experience ou des formation sur le lieu de l’emploi.
- Avoir un titre d’etude universitaire de preference en gestion des entreprises
- Justifier des notions financieres et fiscale
- Avoir un minimum de deux ans d’experiences en administration et de preference en gestion du bureau
- Avoir une comprehension minimum du code du travail congolais actuel,
- Avoir de la maturite emotionnelle et de l’aptitude a traiter des problemes avec une stricte confidentialite,
- Une connaissance pratique des systemes de bureau
- Avoir des aptitudes en informatique et de l’experience en application Word, en gestion de base des donnees,
- Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles, de la competence a gerer et a prioriser les taches
- Avoir le sens de travailler dans un monde multiculturel.
- Avoir une bonne attention aux details,
- Avoir des aptitudes interpersonnelles au dessus de la moyenne,
- Etre flexible et savoir s’adapter
- Avoir les competences essentielles de communication orale et ecrite,
- Avoir la capacite de suivre des taches multiples simultanement,
- Savoir communiquer en francais et en anglais
APTITUDES :
- Parvenir a des resultats de qualite
- Pratiquer la redevabilite et l’integrite
- Communiquer les informations de manière claire et effective
- Comprendre l’industrie humanitaire
- Comprendre et connaitre la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV
- Pratiquer l’innovation et le changement
- Avoir une vie christocentrique
- Influencer les individus et les groupes
- Utilisation de l’ordinateur (Excel, Word, Lotus Notes et Powerpoint)
- Etre Chretien engage
- Appuyerle HR Manager dans toute initiative de changement
- Prêt a faire toute autre tache demandee par le superviseur/departement
- Forte aptitude interpersonnelle et aptitude a la negociation
- Experience dans le renforcement des capacites et competence
- Connaissance et adhesion au code de conduite et valeurs fondamentales de WV
DOSSIERS DES POSTULANTS DEVRONT COMPRENDRE :
- Le Curriculum vitae
- La lettre de motivation
- Les coordonnees des personnes de references ( au mois 2 personnes)
- Les adresses de contact : adresse du domicile, telephone, fax ou mail
- Les attestations des service rendu
- La copie des cartes d’identites
- La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
N.B.
Les candidatures doivent parvenir au bureau World Vision de Goma, avenue La Corniche, No 7026, au plus tard le 10 Juin 2014 à 16 H 00, sous pli fermé à l’attention du Manager des Ressources Humaines, World Vision EDRC et devront faire mention du numéro de l’offre :HR/CCBE/SWM/013/FY14.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
