OFFRE D’EMPLOI # GOM-HP/03/03/2014
Titre du Poste : Assistant Logisticien de Terrain (1 poste) | ||
Contexte :
Oxfam GB est une ONG internationale humanitaire qui travaille en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et a la souffrance. Elle est en RDC depuis 1960 et apporte une assistance humanitaire à des milliers des personnes vivant en situation difficile. Depuis aout 2012, Oxfam GB a ouvert un programme national humanitaire qui a apporté une assistance humanitaire à plus de 250 000 déplacés au Nord-Kivu et au Katanga. Pour l’année 2014 le programme humanitaire bénéficiera des financements de plus de 10 millions de dollars américains qui lui permettront d’être opérationnel sur la grande partie du territoire national dans les domaines de l’Eau, hygiène et assainissement, de la Sécurité alimentaire et de la Protection. Dans ce cadre, Oxfam recherche à recruter un personnel expérimenté et motivé qui pourra constituée une équipe mobile qui couvrira son intervention humanitaire sur toute l’étendue de la RD Congo. Les employés composant cette équipe n’auront pas un lieu de location fixe vu qu’ils seront déployés partout ou le besoin se fera sentir sur toute l’étendue de la RD Congo.
L’équipe est reconnue au niveau national ainsi international pour sa capacité en réponse rapide et ses membres seront sélectionnées par rapport a leurs valeurs humanitaires et volonté d’aider les plus vulnérables du pays dans les situations critiques. Leur flexibilité et dynamisme pour vouloir travailler dans les urgences dans l’ensemble du territoire de la RD Congo est essentiel ainsi que la motivation d’atteindre des objectifs professionnels dans les endroits reculés et dangereux dans des délais très réduits.
Vu son importance a l’organisation, l’équipe et ses membres bénéficie de l’appuie cadre du siège d’Oxfam pour systématiquement renforcer sa capacité avec des formations techniques sur les urgences.
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Lieu : Faire partie de l’équipe Mobile d’Oxfam GB en RD Congo. | ||
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance. | ||
BUT DU POSTE: Etre directement responsable des approvisionnements en suivant les procédures et politiques d’Oxfam GB et en respectant l’équilibre coût efficacité (cost efectiveness) pour la très bonne marche des programmes OGB ; et s’assurer du bon fonctionnement et des travaux d’entretien, de maintenance et de réparation des engins roulants et mécaniques d’Oxfam GB Programme du Katanga.
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Structure du Poste : | Rapporte au : | Responsable du Bureau Oxfam GB a Pweto. |
A des liens de travail avec: | L’équipe du programme, des Finances et celle de l’Administration et des Ressources Humaines.
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Staff qui rapporte à ce poste: | Chauffeurs et Gardiens.
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RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: | Aucune. | |
Durée du contrat : | Quatre mois | |
Grade : | E1 National |
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a) Suivre les réparations et services de maintenance des engins roulants et mécaniques d’Oxfam b) Suivre la fonctionalité de ces engins et le briefing du staff OGB sur leur utilisation. c) Organiser et superviser le travail des chauffeurs et gardiens utilisés dans le programme et assurer le transport des personnes et des biens Oxfam GB dans le programme. d) Assurer l’approvisionnement en matériels et fournitures divers selon les besoins de l’ensemble du programme et conformément au plan d’approvisionnement et aux procédures Oxfam GB. e) Tenir à jour et en sécurité les documents divers de rapportage sur les achats, et veiller à une bonne relation entre Oxfam GB et les fournisseurs.
Mouvement du Cargo et du personnel
1) Répondre efficacement à l’état des besoins du programme en matière de personnel (chauffeurs) et de véhicules; 2) Evaluer constamment les moyens de transport disponibles afin de jauger le niveau de qualité/compétitivité et de minimiser les coût de transport; 3) Gérer les procédures douanières lors du passage de frontières du cargo et du personnel (documents frontaliers, dédouanement, etc.); 4) Capable de disponibiliser ponctuellement un mouvement hebdomadaire des véhicules et du personnel en fonction des planifications;
Gestion du parc automobile1) Superviser et planifier l’allocation des véhicules de facons à optimiser la réponse aux besoins du programme; 2) Assurer le suivi administratifs des véhicules du programme (enregistrement légal, Assurances,…) 3) Superviser l’entretien des véhicules (maintenances préventives et reparations,…) 4) Responsable principal de tout ce qui est carburant en approvisionnement des véhicules, motos et autres engins et du suivi de leur consommation. Et en élaborer les rapports mensuels et/ou cinconstanciels; 5) Identifier régulièrement les disponibilités locales de location de véhicule pour répondre extraordinaires du programme; 6) Assurer la relation entre les loueurs des véhicules et Oxfam GB (suivi des échéances des contrats, paiement des contracts,…); 7) Superviser les chauffeurs (organiser les tests de conduite, suivis des règles, établissement de l’horaire, programme des congés); 8) Gérer les litiges impliquant des chauffeurs (accident, pannes non déclarées, etc.)
Gestion des approvisionnements et du stock
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1) Etre detenteur d’un diplôme d’Etat, 2) Avoir une expérience approuvée d’au moins deux ans dans les approvisionnements et en logistique/transport dans une organisation humanitaire ou de développement; 3) Avoir une bonne connaissance des engins mécaniques et automobiles; 4) Être honnête, flexible pour les situations le nécessitant, et être capable de travailler sous pression; 5) Etre capable de communiquer sans complaisance; 6) L’habilité de travailler en équipe est un avantage; 7) Connaissance en informatique: Windows, Excel, Word, Internet; 8) Connaissance à l’oral et à l’écrit des langues: Français, Swahili et d’autres des langues locales du Katanga 9) Etre ordonné et capable d’organiser son travail et en définir les priorités. 10) Avoir de l’initiative et etre a mesure d’Anticiper et des resoudres les problemes 11) Capacité d’anticiper les situations imprévues et prendre des décisions rapides. 12) Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins. 13) Attention aux détails et excellentes notions de calcul.
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V. Contenu du dossier
- Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
- Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
- La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats intéressés doivent uniquement envoyer leurs dossiers par mail à l’adresse e-mail [email protected] au plus tard le 25 Mars 2014 à 17h00 heure de l’Est de la RDC.
Préciser votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
NB : – Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers Cette offre d’emploi, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Goma, le 13 Mars 2014
La représentation l’OXFAM en RDC
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC