Magna Enfants en Péril (MAGNA) est une organisation humanitaire internationale dont l’objectif est de fournir de l’aide médicale aux populations en crise. Elle est active en RDC depuis 2009.
MAGNA cherche à recruter :
1 – DESCRIPTION DU POSTE
Fonction : Infirmier(ère) SGBV
N° d’offre : 003/2014/KIN
Lieu : Kinshasa (République démocratique du Congo) principalement
Durée : contrat à durée déterminée d’un an avec une période d’essai
(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo).
2. POSITION DANS L’ORGANISATION
Travail sous la responsabilité du Chef de Mission, sous la supervision directe de la Chef d’équipe SGBV et en collaboration avec le reste du personnel.
3. ROLE ET RESPONSABILITÉS
L’infirmier(ère) SGBV fait partie de l’équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet de prévention des violences sexuelles et d’amélioration de l’accès aux soins des survivant(e)s de violences sexuelles et basées sur le genre.
L’infirmier(ère) SGBV aura comme rôle et responsabilités :
Responsabilité générale :
- Mettre en œuvre le protocole national de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle, en collaboration avec les partenaires locaux et l’équipe MAGNA en vue de l’obtention de résultats.
- Mobiliser et sensibiliser la communauté à la lutte contre les violences sexuelles.
Mise en œuvre des activités, en collaboration avec les partenaires :
- Mettre en œuvre les activités du projet et les stratégies élaborées, identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en œuvre
- Assurer la qualité des soins médicaux et psychosociaux aux patients bénéficiaires du projet en réalisant des assistances techniques régulières
- Gérer l’approvisionnement des médicaments, fournitures et équipements
- Apporter un appui dans l’organisation et l’animation des activités de formation
- Coordonner les activités de sensibilisation sur les violences sexuelles et le VIH/Sida dans la communauté, dans les zones de santé, parmi les jeunes, au sein de la police,…
- Sensibiliser les mobilisateurs de la communauté sur l’existence et le fonctionnement d’un service de prise en charge gratuits des survivant(e)s de violence sexuelle
- Assurer et améliorer le référencement des survivant(e)s de violence sexuelle dans le cadre d’une prise en charge holistique
- Représenter MAGNA et maintenir une bonne collaboration avec les partenaires nationaux qu‘internationaux, les autorités, les patients et le personnel des structures de soins
Suivi et évaluation :
- Evaluer et suivre les activités de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle
- Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels de qualité
- Contribuer à la rédaction de rapports trimestriels et annuels de grande qualité
- Collecter les données et préparer les statistiques pour les besoins du projet
4. CRITERES DE RECRUTEMENT
- Diplôme d’infirmier(e) A1 ou A0. Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable
- Expérience minimum de 3 ans de travail dans le domaine de la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelles
- Connaissances médicales générales sur les soins des survivant(e)s de violence sexuelle et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida
- Expérience dans la mise en œuvre d’un programme médical et/ou psychosocial de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle
- Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé
- Aptitude à bien communiquer et à développer de bons rapports interpersonnels
- Flexibilité, discrétion et capacité à travailler sous-pression.
- Autonomie et indépendance dans le travail.
- Connaissance de la politique courante du gouvernement en matière de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle
- Expérience comme formateur, superviseur ou meneur d’équipe
- Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
- Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Internet…)
- Connaissance de l´anglais souhaité
5. CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leurs demandes écrites avec leurs dossiers au plus tard pour le 11 avril 2014 au bureau de MAGNA : Magna Enfants en Péril, n° 1527 avenue Colonel MONDJIBA, immeuble CHANIC, commune de NGALIEMA, Ville de KINSHASA.
ou par Internet à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
avec en copie : [email protected]
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre le formulaire de demande d’emploi MAGNA, la lettre de motivation et le CV détaillé avec trois références professionnelles (personnes) à contacter (e-mail, numéro de téléphone), la copie du diplôme et des attestations de service dûment certifiées par les anciens employeurs.
