Magna Enfants en Péril (MAGNA) est une organisation humanitaire internationale dont l’objectif est de fournir de l’aide médicale aux populations en crise. Elle est active en RDC depuis 2009. 

MAGNA cherche à recruter : 

 

1 – DESCRIPTION DU POSTE 

Fonction: Superviseur mobile de santé et nutrition

N° d’offre: 002/2014/ KIN

Lieu: Kinshasa (République démocratique du Congo) principalement

Durée: déterminée avec une période d’essai

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d’autres provinces de la République démocratique du Congo)

Travail sous la responsabilité du Chef de Mission, sous la supervision directe du Chef d’équipe mobile Santé et Nutrition et en collaboration avec le reste du personnel.

 

 

Le Superviseur mobile de santé et nutrition fait partie de l’équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet de prévention de la malnutrition chronique à base communautaire à Kinshasa.

Le Superviseur mobile de santé et nutrition aura comme rôle et responsabilités :

Responsabilité générale :

• Collaborer avec les partenaires des zones de santé, les structures sanitaires, la communauté, le PRONANUT et l’équipe de MAGNA pour la mise en œuvre des activités du projet et pour l’obtention de résultats

• Superviser l’ensemble des activités du programme dans les aires de santé ciblées en assurant l’efficacité et l’efficience suivant les directives de MAGNA
• Représenter MAGNA et maintenir une bonne collaboration avec tous les partenaires tant nationaux qu‘internationaux, les autorités, les partenaires des zones de santé et les communautés bénéficiaires

Mise en œuvre des activités, en collaboration avec les acteurs des zones de santé :

• Renforcer les capacités des membres des BCZ, des infirmiers et des relais communautaires sur les pratiques familiales essentielles et ANJE au cours de formations

• Etre présent de manière quotidienne sur le terrain pour réaliser des assistances techniques auprès des partenaires dans les zones de santé : relais communautaires, membres des BCZ, etc.
• Mettre sur pied des mécanismes permettant d’assurer un dialogue communautaire

• Coordonner et superviser les activités des relais communautaires (visites à domicile, discussions communautaires, groupes de soutien, démonstrations culinaires,…)
• Sensibiliser les leaders d’opinion de la communauté aux bonnes pratiques familiales essentielles et ANJE
• Redynamiser les CODEV de chaque aire de santé

• Mettre sur pied des pesées communautaires, suivies de discussions avec la communauté, pour assurer le suivi et la promotion de la croissance des enfants de 0-23 mois
• Développer des initiatives multisectorielles ayant un impact sur la santé et le développement des enfants de 0-23 mois

Suivi et évaluation :

• Participer aux enquêtes CAP
• Organiser et assurer un système de rapportage régulier
• Participer aux réunions mensuelles de monitorage avec la zone de santé
• Participer aux réunions d’évaluation mensuelle des activités communautaires
• Evaluer l’application des pratiques à domicile
• Identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en œuvre du programme
• Collecter et analyser mensuellement les données

 

• Diplôme de nutritionniste.  Une qualification supplémentaire en santé publique ou nutrition ou autres formations connexes est souhaitable
• La formation en ANJE est un atout, tout comme les connaissances et l’expérience en CCC
• Expérience dans la mise en œuvre d’un programme communautaire de nutrition
• Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel des zones de santé, des structures de santé et la communauté
• Aptitude à bien communiquer et à développer de bons rapports interpersonnels
• Expérience en tant que formateur
• Flexibilité et capacité de travailler sous pression
• Autonomie et indépendance dans le travail
• Très bonne résistance physique (travail à 80% sur le terrain)
• Capacité de travailler en équipe
• Connaissance de la politique du gouvernement en matière de nutrition
• Transparence et enthousiasme pour le travail
• Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
• Connaissance de l´anglais souhaité

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs demandes écrites avec leurs dossiers au plus tard  pour le 18 mars 2014 au bureau de MAGNA : Magna Enfants en Péril, n° 1527 avenue Colonel MONDJIBA, immeuble CHANIC, commune de NGALIEMA, Ville de KINSHASA.

ou par Internet à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

avec en copie : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre le formulaire de demande d’emploi MAGNA, la lettre de motivation et le CV détaillé avec trois références professionnelles (personnes) à contacter (e-mail, numéro de téléphone), la copie du diplôme et des attestations de service dûment certifiées par les anciens employeurs.

 

Magna Enfants en Péril