AVIS DE VACANCE N° DRC/RPO/CA/13/13
Project Officer, RDC
Basé à Kindu, RDC
Salaire annuel brut : 23575 – 26282 USD
Contrat à durée déterminée jusque fin Juin 2014 avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité de financement
Date de clôture : 18 octobre 2013 à 16h00 (heure de Kinshasa)
Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.
Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.
En RDC, Christian Aid travaille actuellement dans les domaines des moyens d’existence durables, la gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Project officer » (Prjt.Officer) pour le projet Fonds Société Civile (FSC). Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile.
Le rôle principal du Project officer consistera à la gestion, au suivi et au renforcement des capacités des partenaires qui bénéficieront de fonds.
Ce rôle sera sous la supervision directe du Programme Officer du Fonds de la société civile et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Appuyer le portefeuille des partenariats et des projets du fonds de la société civile
- Appuyer le développement de la politique et de la stratégie du FSC en mettant à la disposition de l’équipe du programme le feedback des partenaires ;
- Contribuer à la représentation du FSC auprès des partenaires et autorités en province;
- Renforcer les capacités des partenaires et s’assurer que ces derniers soumettent les rapports régulièrement et à temps.
- Gérer les activités du bureau provincial du FSC.
Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :
Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande d’emploi à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour le rôle).
1. Construction de partenariats
Parlez-nous un moment où de manière proactive vous avez réalisez de nouvelles tâches ou des tâches supplémentaires pour atteindre les objectifs de l’organisation ou de l’équipe
• Quelle était la situation? Quel a été le nouveau travail supplémentaire ?
• Quelle était votre tâche? Pourquoi avez-vous eu besoin d’être pro-actif?
• Qu’avez-vous fait? Pourquoi? Comment?
• Quel a été le résultat? Quel a été l’impact de ce que vous avez fait?
2. Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple d’un moment où vous avez communiqué quelque chose de complexe d’une manière qui pourrait être facilement compris par les autres
• Quelle était la situation?
• Qu’avez-vous eu à communiquer efficacement?
• Comment étiez-vous rassuré que le message a été compris par les autres?
• Quel a été l’impact? Comment savez-vous que vous avez réussi?
3. Produire des résultats
Parlez-nous d’un moment où vous aviez planifié, priorisé et suivi votre propre travail pour amener les objectifs de l’équipe à atteindre les standards exigés.
• Quel était votre contexte?
• Quel était votre tâche / responsabilité?
• Comment avez-vous fait votre plan? Quelles mesures avez-vous prises?
• Quel a été l’impact de vos actions? Avez-vous réussi? Comment saviez-vous?
Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected] , en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les CV, les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Christian Aid valorise la diversité. Nous acceptons les demandes de personnes de tous les secteurs de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou de conviction.
Pour Christian Aid
Bila Isia INOGWABINI
Country Manager
