AVIS DE VACANCE DE POSTE
La Banque Internationale de Crédit, B.I.C. en sigle, est l’une des banques leaders en République Démocratique du Congo. Notre institution, très bien établie dans le pays, dispose d’un des plus importants réseaux d’agences du pays. Suite au rachat de 75 % des actions par le premier groupe bancaire nigérian, First Bank of Nigeria (Total Bilantaire d’USD 22 milliards), notre plan de développement est très ambitieux avec l’ouverture de nombreuses agences et l’introduction de nouveaux produits bancaires.
Dans ce cadre, la B.I.C. recrute pour le poste de RESPONSABLE DE LA FISCALITE.
Rapport au: Directeur Financier.
Département / Service: Finances-Comptabilité, Fiscalité/Taxe, Rapprochement, Assurance.
Lieu d’affectation : Kinshasa
I. OBJECTIFS DE L’EMPLOI
- Suivre l’évolution des contrôles fiscaux officiels diligentés à travers la Banque ;
- S’assurer de l’élaboration des calendriers de déclarations fiscales mensuelles et annuelles dans les délais requis ;
- Assurer le paiement des créances fiscales dans les délais requis ;
- Suivre de près la conformité des agences avec les procédures définies par la Banque relatives au versement des prélèvements fiscaux ;
- Affermir les relations/contacts avec les conseillers fiscaux externes ;
- S’assurer de la conformité des entités au sein du Groupe avec la réglementation fiscale dans leurs juridictions ;
- S’assurer de l’aboutissement du contrôle fiscal statutaire dans le délai requis.
II. DEVOIRS ET RESPONSABILITES
- Contrôler les prélèvements fiscaux à la source opérés au niveau de la Banque.
- Revue des prélèvements fiscaux internes (VAT, WHT & PAYE) opérés au niveau des agences et des départements du Siège, en conformité avec les procédures établies.
- Prendre part à la revue, au calcul, au remplissage, et au versement des déclarations fiscales de l’entreprise.
- Procéder au remplissage en temps utile des données fiscales de la Banque.
- Passer en revue les réactions des autorités fiscales et des agents aux enquêtes fiscales.
- Prendre une part active aux divers contrôles fiscaux.
- Mener une évaluation des prélèvements fiscaux sur les transactions.
- Assurer en temps utile l’élaboration des attestations fiscales pour les agents et la Banque.
III. INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE
- Versement des prélèvements fiscaux dans les délais requis ;
- Revue, dans les délais prévus, des prélèvements fiscaux internes (VAT, WHT & PAYE) opérés au niveau des agences et des départements du Siège, en conformité avec les procédures établies – au plus tard quatre (4) semaines après le mois de clôture de l’exercice fiscal ;
- Procéder en temps utile au calcul, au remplissage et au versement des déclarations fiscales de l’entreprise, au plus tard 20 semaines après le mois de clôture de l’exercice fiscal ;
- Remplir en temps utile les données fiscales de la Banque, au plus tard 20 semaines après le mois de clôture de l’exercice fiscal ;
- Se conformer scrupuleusement à toute la législation fiscale ;
- Maintenir une cote satisfaisante dans l’Univers de l’Audit avec la mention Très Bien ou Excellent.
IV. EXIGENCES DE L’EMPLOI
1. Education
- Niveau Minimal : – Licence universitaire en Finance ou en Comptabilité
- Maîtrise des logiciels Microsoft Word & Excel.
2. Expérience
- Expérience Minimale : Cinq années.
3. Autre exigence
La connaissance de l’anglais serait un atout.
V. CONNAISSANCES ET COMPETENCES CLES
1. Connaissances
- Avoir un diplôme en comptabilité ou un titre équivalent, en sus d’une expérience post-académique d’au moins cinq ans, ainsi qu’une expérience bancaire requise ;
- Connaissance étendue du métier bancaire ;
- Solide connaissance des principes comptables généralement admis et de la Convention Comptable IFRS.
2. Compétences
- Bonnes compétences en communication interpersonnelle ;
- Grande attention aux détails et excellentes capacités d’analyse ;
- Excellentes compétences en informatique.
VI. QUALITES PERSONNELLES
- Avoir le sens de l’autonomie, l’esprit d’initiative, la capacité d’innover, et être entreprenant.
- Être motivé par la recherche de solutions, être orienté vers les résultats, et avoir une connaissance claire des objectifs d’entreprise en termes de performance.
- Avoir le sens de l’anticipation et de l’autocritique.
- Être crédible, tolérant, et déterminé.
- Être capable d’acquérir de nouvelles connaissances, de s’auto-former, et de se perfectionner.
- Savoir aborder les questions confidentielles en toute discrétion et avec tact.
- Avoir de bonnes qualités d’expression, à l’écrit aussi bien qu’à l’oral, et faire preuve de sensibilité en communiquant avec tous les agents.
Si vous êtes intéressés, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] ou [email protected] en y joignant un CV et une lettre de motivation tout en précisant le poste sollicité.
Votre candidature devrait nous parvenir au plus tard le Mardi 08 Octobre 2013 à 16 H 30’.
