La SODEICO recrute pour « TRANSCO »
TITRE DU POSTE : PLUSIEURS POSTES
DIRECTION : TECHNIQUES
SALAIRE : COMPETITIF
DUREE DU CONTRAT : CDI
LOCALISATION : KINSHASA
1. CONTEXTE
Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une nouvelle entreprise de transport urbain créée par le gouvernement congolais. Cette structure recherche des personnes auto-motivées, ordonnées, prêt à relever des défis, capables de travailler sous stress avec un esprit tourné vers l’atteinte des objectifs.
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur Technique.
3. POSTES.
A. Bureau Ordonnancement (Diplôme de licence en polytechnique)
B. Bureau Méthodes (Diplôme de licence en polytechnique)
C. Responsable magasins et outillage (Diplôme de licence en polytechnique)
D. Bureau prévention/innovation (Diplôme de licence en polytechnique)
E. Bureau équipements industriels (Diplôme de licence en polytechnique)
F. Assistant Directeur (Diplôme de licence en polytechnique)
G. Responsable Atelier (Diplôme de licence en polytechnique)
H. Bureau correctif (Diplôme de licence en polytechnique)
I. Chef dépannage (Diplôme de licence en polytechnique)
J. Bureau charge et lavage (Diplôme de licence en polytechnique)
K. Secrétariat
L. Chauffeur
M. Huissier.
4. LANGUES
- Connaissance de base du français ;
- Notions élémentaire d’anglais.
5. VOTRE DOSSIER
- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français, avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique à : [email protected] en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le 12 Juin 2013.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
- Les candidats retenus doivent se munir des copies de leurs attestations de services rendus et documents académiques ou toute autre formation professionnelle requise.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
- La Sodeico Manpower offre des opportunités qui donnent les chances égales à tous et toutes afin d’avoir une diversité des talents et compétences selon leur mérite. La SODEICO est aussi sensible à l’approche genre lors de la sélection.
