Rescue International Committee

                                           OFFRE D’EMPLOI 

N°19/SK/2013

Titre MANAGER NOYAU MINEMBWE
Location Minembwe
Superviseur Direct Coordinateur Santé
Superviseur Technique Directeur Adjoint Chargé des Opérations
Durée de contrat 10 mois
Nombre de postes 1 (Un)

CONTEXTE ET DESCRIPTION DU PROJET

Grace au financement de DFID à travers l’ONG IMA, IRC va conduire une phase de transition au projet Accès aux soins de santé primaires en cours dans 4 ZS au Sud Kivu.

Le Manager du Noyau sera basé à Minembwe et aura des responsabilités programmatiques et des opérations (administrative, logistique et financière) du noyau de Minembwe qui couvre les zones  de santé de Minembwe et Itombwe. Il/Elle assure le suivi de la mise en œuvre des activités dans les deux ZS ;il va rendre compte pour ce qui est technique au Coordonnateur Santé et pour les aspects opérations au Directeur Adjoint chargé des opérations.

RESPONSABILITES TECHNIQUES

Le Manager du  noyau est responsable de fournir une assistance technique aux BCZS. Il participe au développement, à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation de programmes d’activités conçus ensemble avec les personnels du MS qui les mettront en œuvre avec le support technique et logistique d’IRC. 

  • Fournir une assistance technique au quotidien aux membres du BCZS  dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des différentes composantes et activités du programme ;
  • Assurer que les différentes composantes du programme mises en œuvre par le BCZS correspondant aux besoins des communautés et permettant d’atteindre les cibles définies avec le MS ;
  • Travailler avec les membres du BCZS pour assurer une augmentation de l’implication des communautés dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des services de santé et un renforcement des systèmes de suivi et d’évaluation des indicateurs clés du programme ;
  • Assurer la collecte et l’analyse des données du programme sur la base du SNIS et d’autres indicateurs spécifiques en collaboration avec le MS.
  • Accompagner l’ECZ dans le processus d’introduction de la nouvelle tarification dans les structures de sanitaires en tenant compte de la possibilité d’accessibilité financière de la population aux soins.
  • Contribuer à la gestion du budget et  assurer une utilisation appropriée et effective des ressources allouées aux  ZS dans le cadre du projet;
  • Contribuer à la rédaction de rapports pour le MS et les bailleurs de fonds ;
  • Etre capable d’utiliser tous les moyens de communication utilisés par le programme ;
  • Etre capable de mettre en œuvre les procédures IRC d’urgence sans assistance ;
  • Contribuer à l’entretien de relations positives avec les autorités locales, les autres ONGs, les agences des Nations unies et les autres acteurs présents ;
  • Participer à la demande à des réunions de coordination et de partage de l’information ;
  • Contribuer à l’organisation de la revue trimestrielle des activités du programme dans les ZS.

RESPONSABILITES PAR RAPPORT AUX OPERATIONS ET GESTION FINANCIERE :

  • Rendre disponible les différents Outils de gestions,  documents et s’assurer que toutes les procédures  administrative, financiaires et  logistiques de l’IRC sont appliqués à tout moment par l’ensemble du staff.
  • Rendre disponible et assurer le suivi logistique: le Tracking des Assets de l’IRC, paiement des loyers et s’assurer que les procédures des achats sont conforment à la politique de l’IRC et aux protocole des bailleurs.
  • Mettre en place des systèmes internes de vérifications, des révisions et contrôles financiers.
  • S’assurer que le rapport financier est correct et conforme aux procédures de l’IRC et des bailleurs.
  • Réaliser des visites régulières sur terrain pour appui et le suivi du staff IRC basé à Mikenge.

QUALIFICATIONS :

  • Diplôme de  Doctorat en Médecine et un Diplôme en Santé Publique serait un plus
  • Expérience de plus  de cinq  ans en gestion des Programmes de Santé et accompagnement des ECZ ;
  • Expérience dans la Gestion des projets et être familier dans les procédures de Gestion du bailleur DFID, Bonne maitrise des procédures de gestion des ressources humaines, matérielles et financières
  • Bonne maitrise de l’Outil Informatique en Général : logiciel de traitement des données (Word, Excel, Powerpoint, Access, Epinfo,…)
  • Bonne connaissance de système de Santé Congolais
  • Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
  • Bonne connaissance de Français écrit et oral. La connaissance de l’anglais est un atout
  • Etre capables de travailler sous stress et dans un environnement difficile
  • Avoir travaillé avec IRC ou autres ONG internationales est un atout. 

 GENERAL

  • S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire) ;
  • S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail ;
  • S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC.
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

PRESENTATION DU DOSSIER :

  • Lettre de demande d’emploi
  • Résumé/CV à jour avec les noms de trois références professionnelles (+ fonction, adresse email et contact téléphonique)
  • Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
  • Copie de la carte de chômeur délivré par l’ONEM (pour les candidats sans emploi)
  • Marquez sur l’enveloppe le code du poste : « GESTIONNAIRE NOYAU – MIN » 

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine

DEPOT DES CANDIDATURES

Du 8 au 18 mai 2013 à 16h30.

Les candidatures devront être déposées sous pli fermé au bureau IRC à Bukavu, sis sur l’avenue P.E
Lumumba N° 35/01, Nguba commune d’Ibanda. Les candidatures en dehors de Bukavu seront envoyées par mail à l’adresse [email protected] à l’intention du Coordinateur Santé IRC Sud-Kivu.

N.B :     -  Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
             -  Tout dossier non retenu sera détruit. Evitez de déposer les originaux 
 -  Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Fait à Bukavu, le 08 Mai 2013

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