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APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX CONSULTANTS POUR LA FORMATION DES JOURNALISTES SUR LES VIOLENCES SEXUELLES ET CELLES ASSOCIEES AU VIH A KINSHASA ET KISANGNAI
RÉF. : 3879-10-20/RFP-2013-12
Date de publication : 10 Mai 2013
Date de clôture : 16 Mai 2013 au plus tard à 17h00 locales.
Les offres sont à déposer par courriel à [email protected] avec copie à l’adresse[email protected] ou sous pli fermé au bureau de : C- Change/FHI360, sis avenue Virunga n°59, Centre Interdiocésain à Kinshasa, Gombe, en prenant soin de mentionner la référence de l’appel d’offre, téléphone# (+243) 819495934
La version anglaise de l’appel d’offres comportant plus de détails ainsi que les termes et conditions générales du contrat devra régir le présent appel d’offres. Cette version est disponible sur demande du soumissionnaire par courriel à [email protected]
Période estimée d’exécution :
- Du 10 au 14 juin 2013 à Kisangani à SIMI SIMI à 20 Km de Kisangani
- Du 17 au 21 juin 2013 à Kinshasa en Vrac (Sur la route du Bas Congo)
A ne pas excéder 18 jours pour les deux sites. Paiement basé sur le nombre des jours travaillés et jours liés au progrès spécifique
But : organiser la formation des journalistes pour améliorer la qualité de leur prestation dans le domaine de la collecte, le traitement et la dissémination des informations relatives à la prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA en RDC.
Contexte
C-Change (Communication for Change) est un programme multisectoriel travaillant dans le domaine de la communication pour le changement social et de comportement (CCSC). Exécuté par FHI 360 avec l’appui financier de l’USAID, Agence Américaine pour le Développement International, le projet C-Change apporte en République Démocratique du Congo (RDC) un appui technique en communication au Ministère de la Santé Publique et aux autres partenaires œuvrant dans le domaine de la santé au niveau national et au niveau provincial
En RDC, les domaines d’intervention de C-Change sont les suivants : le renforcement des capacités des partenaires œuvrant dans le secteur de la santé notamment : la planification familiale ; le paludisme ; l’eau et assainissement ; le VIH/Sida ; la santé maternelle et infantile, les violences sexuelles et celles basées sur le genre.
C-Change reconnait la place des médias de masse dans la dissémination des messages auprès d’un public très large en vue d’obtenir le changement social et de comportement.
Dans le cadre de son programme de prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA, C-Change/FHI 360 cherche à recruter deux consultants professionnels qui conduiront la formation des journalistes pour améliorer la qualité de leur prestation dans les domaines de la collecte, du traitement et de la dissémination de l’information relative à la prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA en RDC
Description
L’output de cette session de formation est de :
- produire un guide média sur la prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA ;
- disposer d’un groupe des journalistes fidélisés dans la production des éléments sur la prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA.
Les consultants travailleront en étroite collaboration avec l’équipe GBV/HIV de C-Change.
Tâches spécifiques:
Sous la supervision technique du Directeur de projet C-Change en RDC, les consultants recrutés auront à remplir les taches ci-dessous :
Avant la formation
- Lire le projet du programme de prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associée au VIH de C-CHANGE ;
- Lire le rapport sur l’analyse des media relatif aux les violences sexuelles en RDC.
- Prendre contact avec la direction du PNLS, PNSR et la division genre à Kinshasa et à Kisangani pour :
- Répertorier les personnes ressources aussi bien les partenaires que la partie nationale (au niveau national et provincial) que les journalistes peuvent contacter au besoin pour avoir des informations sur le problème lié aux violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH en RDC ;
- Constituer un glossaire et une liste des acronymes fréquemment utilisés dans le domaine des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA ;
- Collecter les informations relatives aux différentes sources documentaires (documents normatifs du ministère du genre, de la santé publique (PNDS, SRSS), du PNLS et PNSR (plan stratégique, directives nationales, cartographie des interventions et des intervenants dans le domaine des violences sexuelles, différents rapports)
- Lire le rapport d’analyse du traitement qualitatif et quantitatif des informations relatives aux violences sexuelles basées sur le genre par la presse congolaise
- Déterminer les thèmes ou le contenu de la formation des journalistes avec l’équipe de C-CHANGE
- Proposer les ressources nécessaires pour l’animation de chaque session
- Identifier les journalistes/organes de presse qui ont besoin de cette formation
- Produire l’agenda de la formation
- Proposer la méthodologie de la formation
- Préparer la documentation nécessaire et identifier les besoins en équipement et fournitures devant servir à l’animation de la formation.
- Identifier 3 facilitateurs secondaires (profil) pour superviser chaque domaine : presse écrite, radio et télévision
- Proposer un canevas de rapport de formation
- Soumettre la fiche technique pour la formation à C-CHANGE
Pendant la formation
- Les deux consultants vont co-animer la formation avec les 3 facilitateurs secondaires. Il y aura des experts des programmes nationaux (PNLS, PNSR ; Synergie provinciale de lutte contre les violences)
- Mettre à la disposition des participants le rapport d’analyse du traitement qualitatif et quantitatif des informations relatives aux violences sexuelles basées sur le genre par la presse congolaise
- Organiser l’animation des groupes de travail
- Maintenir une bonne dynamique de groupe
- Produire l’ébauche du guide média dans le domaine de la prévention des violences sexuelles et celles basées sur le genre associées au VIH/SIDA ;
- Synthétiser le contenu de chaque session.
Après la formation
- Produire le rapport de la formation
- Proposer des modalités de suivi des journalistes formés
NB : la liste des produits/livrables attendus et l’échéancier de soumission seront définies dans le contrat qui liera chaque consultant à FHI360/C-Change.
Expériences, compétences et qualifications requises
- Bonne connaissance du paysage médiatique congolais aux niveaux national et provincial
- Une solide expérience de travail similaire (animation de session de formation en cours d’emploi)
- Expérience de travail comme consultant avec des organisations internationales en général et les partenaires de mise en œuvre de l’USAID en particulier
- Disponible pour conduire une formation de type résidentiel
- Faciliter d’avoir des contacts au niveau des programmes du ministère du genre et de la santé (PNLS/PNSR) et ses partenaires en développement
- Capacité de rendre les résultats dans le délai du contrat
Capacités et aptitudes
- Professeur/Enseignant en charge d’un cours
- Maîtrise ou doctorat en communication sociale ou de la science sociale en général
- Connaissance parfaite du français oral et écrit
- Pratique courante du Lingala ou Swahili indispensable
Critères de sélection et Dépôt de dossier :
Le dossier de candidature doit être composé d’une offre administrative comprenant le CV actualisé, une lettre de motivation, le formulaire 1420 rempli et signé (voir l’annexe A pour le formulaire 1420), la technique qui démontre la façon dont les tâches précisées dans le présent appel d’offres seront exécutées ainsi qu’une offre financière (budget détaillé en dollars US).
Ce budget aura deux parties :
- Pour les activités liées à la formation à Kisangani et à Kinshasa, le montant ne doit pas dépasser $25.000
- Les honoraires du consultant feront l’objet d’un budget distinct, le cumul pour les deux consultants ne pouvant excéder $10.500
Les deux parties seront fusionnées pour constituer le budget total de cette étude
Les offres sont à déposer par courriel à [email protected] avec copie à l’adresse :[email protected] en version Word pour l’offre administrative et technique et version Excel pour la proposition du budget ou sous pli fermé au bureau de C-Change/FHI360, sis avenue Virunga N°59, à la Gombe Kinshasa (Centre Interdiocésain Bâtiment B) /, en prenant soin de mentionner la référence de l’offre, et au plus tard le 16 Mai 2013
Seuls les soumissionnaires présélectionnés, après évaluation de leurs offres, seront convoqués pour l’interview.
C-Change/FHI360 se réserve le droit de mener une vérification des capacités réelles du soumissionnaire après l’évaluation de sa soumission avant la signature du contrat de consultation. |
