World Vision - Directeur Régional

Offre Numéro : HR/BO/0007/FY13

World Vision recherche un Directeur Régional pour son pour son bureau basé à Lubumbashi

Lieu d’affectation: Lubumbashi, Bureau Régional du Sud.

Durée de contrat : 1 an renouvelable une fois. 

A. Responsabilités majeures

  • Diriger et gérer tous les agents affectés à la Région Sud de façon à promouvoir la culture de l’excellence, entretenir les bonnes relations, promouvoir la culture d’étude et de développement, l’engagement des employés et la bonne gestion du capital humain.
  • Atteindre les standards élevés dans la gestion des Ressources humaines, financières, techniques et physiques de l’organisation y compris la mise sur pied des indicateurs de performance et de recevabilité clairement définis.
  • Développer la stratégie de la Région qui s’intègre dans la stratégie nationale, nationale, Régionale et Internationale de World Vision Internationale.
  • Développer et maintenir la capacité de réponse aux désastres tant naturels que ceux créés par les hommes dans la région, et participer activement au développement d’une stratégie nationale de préparation et réponse aux désastres suivant le contexte de la région.
  • Promouvoir le leadership dans la gestion de performance pour améliorer les relations professionnelles et la recevabilité.
  • Coordonner le développement des nouvelles propositions des projets, répondre les, secteurs d’activités de la région et aux opportunités de financement.
  • S’assurer de la participation communautaire des bénéficiaires en mettant l’accent sur les enfants, dans toutes les activités liées au développement du programme, de sa mise en œuvre et son évaluation.
  • Conduire les revues mensuelles, trimestrielles et annuelles pour s’assurer de la mise en œuvre adéquate des plans et budgets dument approuvés, s’assurer que les ressources de l’organisation (équipement matériels, ressources financières et humaines) sont utilisées à bon escient.
  • Renforcer les relations avec les bureaux de soutien de World Vision, le gouvernement, la communauté, les leaders des Eglises, les ONGs et tous les partenaires de développement.
  • S’assurer que World Vision occupe une place de choix au sein des organisations non gouvernementales dans la promotion du bien être et des droits des enfants afin de mériter la confiance du public et de tous les partenaires.
  • S’assurer que les plans de suivi des recommandations des auditeurs pour tous les programmes et projets audités sont développés et garantir leurs réalisations à 100%.
  • S’assurer de la sureté des tous le personnel par la mise en œuvre des protocoles sécuritaires, orienter tout le personnel dans la gestion des risques sécuritaires potentiels dans les zones opérationnelles à haut risque.

B. Qualifications

Niveau d’études requis

  • Une maitrise en Développement International, en Gestion des projets ou domaines similaires.
  • Avec un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le pays en voie de développement.

Connaissances et Compétences

  • Connaissances substantielles dans les disciplines de développement et des urgences;
  • Connaissance du LEAP, cadre logique TD, IPM, PMIS et l’initiative HOPE
  • Habileté démontrée dans l’utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives y compris la conception des questionnaires, les techniques d’enquête, les approches participatives.
  • Capacité à concevoir et développer les propositions de projet et les rapports.
  • Compétences à utiliser l’outil informatique: Word, base des données, Feuilles de travail Excel et les présentations graphiques y compris une ou plus des applications suivantes : SPSS, Excel, Lotus notes, Access, Epi-info
  • Compétences pratiques autour du leadership d’équipe et l’esprit d’équipe;
  • Excellente communication écrite et orale en Français et anglais ;

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposé pour :

  • Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
  • Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
  • Une Habileté à travailler dans un environnement multiculturel  et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.

C. Conditions de Travail

Le travail exige des descentes sur terrain pour des besoins de service.

D. Le dossier de candidature devra comprendre :

  • Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur National de World Vision
  • Une copie du curriculum vitae
  • Une (des) photocopie (s) des diplômes
  • Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs
  • La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes)
  • Le nom d’une référence ecclésiastique
  • Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
  • Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
  • Copies des attestations des services rendus 

LES CANDIDATURES DOIVENT ETRE ENVOYEES A L’ADREESSE EMAIL SUIVANTE : [email protected] , AU PLUS TARD LE 10 Avril 2013

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

LA DIRECTION.