REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
PROJET DE RAJEUNISSEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE
SERVICE DE CONSULTANTS – RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR
FONDS DE PREPARATION DU PROJET DE RAJEUNISSEMENT DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE DE LA CELLULE DE MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE (CMRAP)
Avis à Manifestations d’Intérêts
N°001/CMRAP/PPF/CN-PRCG/PM/02/2013
CONTEXTE DE LA MISSION
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu, de l’Association Internationale de Développement, un Fonds de Préparation du Projet de Rajeunissement de l’Administration Publique de la Cellule de Mise en œuvre de la Reforme de l’Administration Publique du Ministère de la Fonction Publique (CMRAP), et a l’intention d’utiliser une partie de ce Fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat de services de consultant en qualité deCoordonnateur de la CMRAP.
Sous l’autorité du Ministre de la Fonction Publique, le Coordonnateur est chargé de planifier, animer, diriger et superviser l’ensemble des activités de la cellule. Il a pour mission principale de veiller à la bonne exécution et à la transposition des mesures de Réforme ; nonobstant le respect des règles fiduciaires. Il représente l’Autorité de la Fonction Publique pour toutes les activités liées à la Réforme de l’Administration Publique.
Plus précisément, le Coordonnateur exécutera quelques tâches suivantes :
- Assurer la liaison permanente avec les Autorités en charge de la Fonction Publique, ainsi que les autres acteurs nationaux et internationaux positionnés sur le secteur de la Réforme de l’Administration Publique ;
- Représenter la CMRAP auprès des différents acteurs impliqués dans la Réforme ;
- Coordonner les actions de la Réforme ;
- Dans un bref délai, structurer l’organisation et le fonctionnement de la CMRAP, en le dotant des ressources matérielles et humaines requises ;
- Elaborer la feuille de route des activités à court et moyen terme de la CMRAP et les budgets y afférents et les soumettre à l’approbation des Autorités ;
- Assurer toutes autres tâches et responsabilités à la demande de la hiérarchie en lien avec la Réforme de l’Administration Publique.
La mission se déroulera principalement à Kinshasa. La durée de la mission est de onze (11) mois.
LES QUALIFICATIONS REQUISES :
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire (minimum Bac+5) ;
- Avoir une expérience, d’au moins 5 ans, comme chef de projet, idéalement dans le secteur des réformes des politiques publiques ;
- Avoir la capacité de résoudre les problèmes administratifs, financiers et institutionnels et la résolution des conflits ;
- Avoir la maîtrise dans la définition et la mise en œuvre d’un projet de développement ;
- Disposer des fortes capacités de communication institutionnelle ;
- Disposer des capacités de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Disposer des capacités de planification, de coordination et de suivi des activités multidimensionnelles, pour assurer la réalisation des résultats ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et une pratique de l’Internet (l’utilisation du Pack Office et idéalement des logiciels comptables tel que TOMPRO serait un atout) ;
- Avoir gérer un projet financé par une institution internationale serait un atout ;
- La connaissance de l’anglais est un atout majeur ;
- Savoir conduire un véhicule automobile et posséder un permis de conduire en cours de validité ;
- Jouir d’une bonne notoriété morale et intellectuelle ;
- Avoir une excellente maîtrise du français, la maîtrise de l’anglais serait un atout ;
- Avoir une connaissance avérée de l’administration publique congolaise ;
- Avoir au maximum 50 ans d’âge ;
- Ne pas être fonctionnaire de l’Etat au moment de la prise des fonctions.
CONTENU ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les Consultants (individus) intéressés, admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus, doivent obligatoirement fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services :
- Un CV à jour qui met en exergue les connaissances et expériences pertinentes ;
- Une lettre de motivation dactylographiée (maximum 2 pages) ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- A qualifications égales, les candidatures de nationalité congolaise et féminines sont encouragées.
Un consultant (individu) sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition Janvier 2011. Les manifestations d’intérêt (dossiers de candidatures) rédigées en langue française peuvent être envoyées par courrier électronique à l’adresse e-mail suivante :[email protected] avec la mention obligatoire « Recrutement d’un Coordonnateur du Projet de Rajeunissement de la Fonction Publique » ou déposées physiquement de 9 heures à 16 heures à l’adresse suivante : Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance PRCG/Coordination Nationale, enceinte du Ministère de l’Intérieur et Sécurité (en parallèle avec la Banque Centrale du Congo), Kinshasa /Gombe, République Démocratique du Congo au plus tard le lundi 18 mars 2013 à 16h00’, heure de Kinshasa (tél. : +243992905755, +243992905743).
Les termes de référence de cette mission peuvent être obtenus au PRCG par une demande écrite (émail) du consultant ou téléchargés sur le site www.prcg.cd/ Passation des Marchés.
Fait à Kinshasa, le 1er mars 2013
N.B. : Seuls les candidats retenus aux termes du processus d’évaluation seront contactés.
Popaul KIZUNGU CHIHISA
Coordonnateur National
