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Archives pour la catégorie: Offres d’emploi

Sesomo: auditeur Interne

Annonceur : sesomo
Référence : AUDITINTEL
Date de mise à jour : 08-01-2015
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Expérience : 3 à 5 ans
Département : C CONTRÔLE, AUDIT, ORGANISATION
Fonction : C01 Contrôle interne
Localisation : Prov. Kinshasa
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Vodacom : HOD Business Integration Services

Job Advertisement

 

Position                                  :           HOD Business Integration Services.

Group                                     :           Billing and IT

Division                                  :           Business Integration services

Location                                  :           Kinshasa

Band / Level                            :           F/3      

Report to                                 :           Managing Executive Billing & IT

Email Address                        :           recruitment@vodacom.cd

Date Posted                               :        January 07th, 2015

Closing Date                              :        January 13th, 2015

Description Internal                           

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Sesomo : un Responsable Sécurité Informatique

Responsable Sécurité IT
Emplacement :
Annonceur : sesomo
Référence : RESSECIT
Date de mise à jour : 06-01-2015
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Expérience : 5 à 10 ans
Département : I INFORMATIQUE
Fonction : I01 Direction / Responsable Informatique
Localisation : Prov. Kinshasa
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Sesomo : un Directeur Financier

Dir Financier
Emplacement :
Annonceur : sesomo
Référence : DIRFIN
Date de mise à jour : 06-01-2015
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Expérience : 5 à 10 ans
Département : B FINANCES, GESTION
Fonction : B08 Direction Financière
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Save the Children International : Senior Field Officer Data Analysis ARCC

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE. (Lire la suite…)

UN-Habitat : Chauffeur (4 position)

Poste: Chauffeur  (4 position)
Programme: Programme Foncier en République Démocratique du Congo
Durée: 6 mois avec possibilité de renouvellement
Type de contrat : Contrat de Service
Grade : SC2
Date limite de dépôt : le 12/01/2015 à 16h00
Lieu d’affectation: Goma, Bunia, Kitshanga et Rutshuru

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Search For Common Ground : Point focal

Offred’emploi #005/SFCG/NK

Titre du poste Point focal
Catégorie Travailleur hautement qualifié
Superviseur Chargé de Projet
Lieu de travail Bondo, Ango et Dungu (Province orientale)
Type de contrat Contrat à duréedetermine
Durée du contrat 12 mois, avec période d’essai de 3 mois
Date de publication 29/12/2014
Fin dépôt de candidatures 07/01/2015à 16h30
Date de prise de fonction  

 

L’Organisation

Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec ses sièges à Washington DC et à Bruxelles, Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements adressent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.

SFCG en République Démocratique du Congo

SFCG a lancé ces activités en RDC en 2001. Avec ses bureaux à Kinshasa, Goma et Bukavu, et avec des sous bureaux à Kalemie et Dongo SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces du pays.  Les activités  de transformation des conflits de SFCG incluent l’utilisation de divers outils tels que la production des émissions radiophoniques et télévisées, le théâtre participatif, le cinéma mobile, les formations, les activités conjointes, l’art et la culture, et d’autres outils de communication et dialogue.

 

Search for Common Ground cherche à recruter trois (3) points focaux pour son projet SECC à Ango, Bondo et Dungu.

 

 

 

Description du Poste

Les Points focaux auront comme responsabilités principales assuré la mise en œuvre des activités de programme de SECC et de BPRM à Ango, Bondo et Dungudans la Province Orientale.  A ce titre, ils auront  les responsabilités spécifiques suivantes :

 

  1. 1.      Mise en œuvre des activités spécifiques du Projet SECC en Province Orientale
  • Responsable de suivi des activités de théâtres participatives
  • Responsable du suivi et accompagnement de formation des membres des comités de Protection Communautaire.
  • Appuyer les Comités de Protection Communautaire dans le développement de projet de développement au sein du consortium pour une mise en œuvre qualitative des activités de  rapprochement  à l’esprit du projet.
  • Assurer la conformité de diffusion et de réception des feedbacks des émissions produites dans le cadre du projet SECCde la LRA.

 

  1. 2.      Contribuer et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles du Consortium pour mieux canaliser les alertes précoces liées aux attaques Développer et entretenir des relations de collaborations proactives avec le consortium et les autres parties prenantes.

 

  • Assurer d’une bonne collaboration avec les membres du consortium du projet SECC.
  • Accompagner les CPC, et les troupes de théâtres dans la planification et la réalisation des activités sur le terrain.
  • Assurer le suivi de l’utilisation efficiente et efficace des outils et de la méthodologie mis en place par SFCG  et mis à la disposition des comités dans le respect des clauses des TDR.

 

  1. 3.      Assurer le suivi rapproché des activités des SECC

 

  • Maintenir un contact permanent avec le consortium et faire le suivi de l’exécution de planifications de SFCG.
  • Assurer que les partenaires locaux (troupes de théâtres, radios et associations)  rapportent régulièrement conformément aux indicateurs du projet.
  • Tenir une base des données de compilation des activités du projet.

 

  1. 4.      Centraliser le rapport de sa zone et les transmettre à sa supervision dans le respect des échéances fixées.
  • Assurer le respect du délai de rapportage de toutes les parties prenantes au projet SECC.
  • Transmettre à la coordination des rapports d’étapes dans le respect des délais prescrits (mensuels, trimestriels, semestriels, …).  La coordination peut lui demander des rapports ponctuels selon le besoins.
  • Assurer la qualité des rapports de toutes les activités, les centraliser et les transmettre à la supervision au plus 72 heures après l’activité.
  • Centraliser les rapports de toutes les missions effectuées dans sa zone et les transmettre à la coordination au plus dans les 72 heures après le retour de la mission.
  1. Appui à d’autres programmes : la nature de l’appui pourrait être définie selon la nécessité.

Les responsabilités énumérées ci-dessus sont à titre indicatif. Une description des tâches ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste sera amené à entreprendre d’autres tâches dans le cadre de son travail et de son domaine de compétence.

 

L’Assistant(e) Administratif (ve) et financier(ère) devra posséder les connaissances, qualifications et capacités spécifiques suffisantes, et être en mesure de démontrer qu’il (elle) peut exécuter les fonctions essentielles du poste. Il (elle) devra en outre démontrer les compétences et/ou attitudes générales suivantes :

 

 

Qualifications

 

  • Etudes supérieures ou universitaires en sciences commerciales, Economie, Gestion, Développement, Science Administrative et Sociale  et toute combinaison d’éducation, de formation ou d’expérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’ONG internationale dans le domaine de gestion de projet;
  • Flexibilité et capacité de voyager souvent à travers les zones de mise en œuvre du projet ;
  • Respect de la confidentialité et forte capacité d’écoute ainsi qu’une bonne communication interpersonnelle ;
  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir le souci du détail, être intègre et de bonne moralité;
  • Capacité à prendre des initiatives, d’être procréatif et de trouver des solutions,
  • Capacité de coopération et de travail sous pression.
    • Parfaite connaissance écrite et orale du français.  La connaissance d’Anglais, Swahil et

Lingala est un avantage.

  • Bonne capacité d’usage de l’outil information et spécifiquement  les programmes world,

Excel et internet.

Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques. Ils devront être envoyés en version WORD UNIQUEMENT et SANS FICHIER SCANNES  aux adresses mail : rdc@sfcg.org, jkiernan@sfcg.org, jkangha@sfcg.org, jmpakaniye@sfcg.orget amakutubu@sfcg.orgcomme titre du message « Point focal SECC/Province Orientale».

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

 

Fait à Goma, le 22 décembre 2014.

La Direction

Search For Common Ground: Assistant(e) Production Média/Journaliste

Offred’emploi #004/SFCG/NK

Titre du poste Assistant(e) Production Média/Journaliste
Catégorie Travailleur hautement qualifié
Superviseur Chargé de Projet
Lieu de travail Goma
Type de contrat Contrat à duréedetermine
Durée du contrat 12 mois, avec période d’essai de 3 mois
Date de publication 29/12/2014
Fin dépôt de candidatures 07/01/2015  à 16h30
Date de prise de fonction  

 

L’Organisation

Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec ses sièges à Washington DC et à Bruxelles, Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements adressent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.

SFCG en République Démocratique du Congo

SFCG a lancé ces activités en RDC en 2001. Avec ses bureaux à Kinshasa, Goma et Bukavu, et avec des sous bureaux à Kalemie et Dongo SFCG travaille avec des partenaires dans toutes les provinces du pays.  Les activités  de transformation des conflits de SFCG incluent l’utilisation de divers outils tels que la production des émissions radiophoniques et télévisées, le théâtre participatif, le cinéma mobile, les formations, les activités conjointes, l’art et la culture, et d’autres outils de communication et dialogue.

Description du Poste

L’Assistant Production média aura comme responsabilités principales la coordination de la production des émissions radiophoniques avec les enfants producteurs dans les districts des bas et haut Uélé en Province orientale.A ce titre, il aura  les responsabilités spécifiques suivantes :

 

  1. Planification et coordination de la production des émissions radiophoniques :

 

  1. Etablir un planning de production trimestriel à remettre au Chargé de projet SECC et  au Chargé des médias à Bukavu;
  2. Participer activement aux réunions de planning des émissions et des activités de SFCG dans SECC;
  3. Préparer conjointement avec le Chargé de programme, les points focaux, et partager avec le chargé des médias la liste des sous-thèmes relatifs à la production des émissions avec les enfants.

 

  1. Production radiophonique:

 

  1. Former les enfants retenus sur la production radiophonique et le montage numérique ;
  2. Faire des recherches et se tenir informé des questions relatives à la dynamique des questions sur les enfants ;
  3. En étroite collaboration avec le Chargé de programme SECC et avec le Chargé des médias à Bukavu, définir un format attractif et innovant pour cette émission
  4. Produire les conducteurs des émissions et les faire valider par le chargé des médias zone Est ;
  5. Sur approbation des conducteurs par le Programme et le département Média, accompagner les enfants dans la production de 72 émissions radiophoniques en langue locale, comprenant des interviews et reportages réalisés dans le bas et haut Uélé, relatives aux thèmes énumérés ci-haut ;
  6. Se rendre une fois par mois dans les zones d’intervention pour assurer la réalisation des programmes ;
  7. Tenir une réunion d’évaluation et planification par mois avec les enfants ;
  8. Soumettre les émissions produites aux séances d’écoute critique ;
  9. Participer aux séances d’écoute critique des émissions ;
  10. Tenir à jour la fiche d’écoute.

 

  1. 3.      Suivi financier :

 

  1. S’assurer que les fonds alloués à la production des émissions radiophoniques avec les enfants sont dépensés selon les procédures internes et des bailleurs de fonds et respectant les calendriers de production
  2.  Vérifier la conformité des pièces justificatives ;

 

  1. 4.      Rapport :

 

  1. Produire des rapports d’activités mensuels et trimestriels permettant de mesurer le progrès des activités par rapport aux indicateurs projets et transmettre les rapports en temps voulu au chef de projet ;

 

  1. Assister aux séances de formation et réunion stratégiques du consortium SFCG, CARITAS et CRS :

 

  1. Participer aux séances de formation organisées par SFCG ou par les partenaires (avec autorisation de son superviseur).

 

  1. Assurer le respect des principes Common Ground dans la gestion des relations avec les partenaires :

 

  1. Développer une stratégie de communication avec les partenaires évoluant dans la zone d’intervention de son émission/ programme.

 

  1. Autre : Exécuter toute autre tâche professionnelle demandée par le superviseur, ayant trait au service.

 

Les responsabilités énumérées ci-dessus sont à titre indicatif. Une description des tâches ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste sera amené à entreprendre d’autres tâches dans le cadre de son travail et de son domaine de compétence.

 

L’Assistant(e) Production média devra posséder les connaissances, qualifications et capacités spécifiques suffisantes, et être en mesure de démontrer qu’il (elle) peut exécuter les fonctions essentielles du poste. Il (elle) devra en outre démontrer les compétences et/ou attitudes générales suivantes :

 

 

Qualifications

 

  • Etudes supérieures ou universitaires en Journalisme, Communication, Gestion, Droit, Relations Internationales, Science Administrative  et toute combinaison d’éducation, de formation ou d’expérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées.
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’ONG internationale dans le domaine de Journalisme et communication;
  • Maitrise de déontologie et éthique de Journaliste ;
  • Flexibilité et capacité de voyager souvent à travers les zones de mise en œuvre du projet ;
  • Respect de la confidentialité et forte capacité d’écoute ainsi qu’une bonne communication interpersonnelle ;
  • Capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir le souci du détail, être intègre et de bonne moralité;
  • Capacité à prendre des initiatives, d’être procréatif et de trouver des solutions,
  • Capacité de coopération et de travail sous pression.
    • Parfaite connaissance écrite et orale du français.  La connaissance d’Anglais, Swahili et Lingala est un avantage.
    • Bonne capacité d’usage de l’outil information et spécifiquement  les programmes world, Excel et internet.

Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation et 3 personnes de référence avec leurs coordonnées téléphoniques. Ils devront être envoyés en version WORD UNIQUEMENT et SANS FICHIER SCANNES  aux adresses mail : rdc@sfcg.org, jkangha@sfcg.org, dntererwa@sfcg.org, jmpakaniye@sfcg.orget amakutubu@sfcg.orgcomme titre du message « Assistant Production média SECC/Province Orientale».

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers seront toutefois traités sans aucune discrimination. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour les étapes suivantes du processus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

 

Fait à Goma, le 22 décembre 2014.

La Direction

 

Unicef : un Chauffeur

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »
SEUL(S) LES CANDIDAT(E)S RETENU(E) SERONT CONVOQUE(E)S
Recrute
UN CHAUFFEUR
Grade : GS-2
(Lire la suite…)

Oxus RDC : Agent de crédit

OFFRE D’EMPLOI

OXUS RDC est une Institution de Microfinance (IMF) du groupe OXUS, un réseau global d’IMF créé en 2005 par ACTED, l’une des ONG française les plus reconnues dans le monde, active dans 32 pays. Le groupe OXUS compte actuellement  plus de 30000 clients repartis dans 3 pays d’Asie centrale ainsi qu’en RDC, pour  un encours total de  plus de 35 millions USD.

 

Dans le cadre de ses activités en RDC, OXUS procède à un recrutement au poste d’AGENT DE CREDIT.

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Responsabilités

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