FM: Kinshasa 103.5 | Bunia 104.9 | Bukavu 95.3 | Goma 105.2 | Kindu 103.0 | Kisangani 94.8 | Lubumbashi 95.8 | Matadi 102.0 | Mbandaka 103.0 | Mbuji-mayi 93.8
Archives pour la catégorie: Offres d’emploi
Page 2 de 23812345...102030...Dernière »

PNUD/MRC: consultants nationaux

Notice de sélection pour Consultants Individuels
Consultants Nationaux  en charge de la production d’une brochure sur les modèles durables compatibles avec la REDD+
IC/CIDD-REDD+/269/2014    Date: 10 novembre 2014

Pays : République Démocratique du Congo – RDC
Intitulé de la mission : Consultants Nationaux en charge de production d’une brochure sur les modèles agricoles durables compatibles avec la REDD+
Durée de la mission : 45 jours ouvrables  (Lire la suite…)

WWF/RDC: consultant

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

FONDS MONDIAL  POUR LA NATURE  – WWF/RDC 

APPUI À LA DIVERSIFICATION DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES EN ZONES  FORESTIÈRES DU LAC TUMBA ET SALONGA-LUKENIE-SANKURU                    

AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET

Source de financement                             : Don IDA No H457-ZR
N° d’Avis à Manifestations d’Intérêt   : AMI  N°001/WWF-RDC/FY15/CD000308 
Date de publication                                  : 20/11/2014 
Date limite                                                  : 05/12/2014 (Lire la suite…)

USAID: conseiller technique en amélioration de la qualité des soins

Vacance de poste

Conseiller Technique en Amélioration de la Qualité des Soins  
Projet d’Application de la Science pour Renforcer et Améliorer les Systèmes de l’USAID / République Démocratique du Congo
UniversityResearch Co., LLC

Lieu: Kinshasa – RDC   et Lubumbashi – RDC

  • Date de clôture: 23 Novembre 2014
  • Date de début du travail: Janvier 2015
  • Durée : un (1) an renouvelable (Lire la suite…)

USAID: assistant administratif et financier

Vacance de poste

Assistant Administratif et Financier
Projet d’Application de la Science pour Renforcer et Améliorer les Systèmes de l’USAID / République Démocratique du Congo
UniversityResearch Co., LLC

Lieu: Kinshasa – RDC   

  • Date de clôture: 23 Novembre 2014
  • Date de début du travail: Janvier 2015
  • Durée : un (1) an renouvelable (Lire la suite…)

OIM : Assistant(e) chargé de Programme – Police de proximité

Titre

Grade

(Lire la suite…)

SESOMO : AUDITEUR INTERNE

AUDITEUR INTERNE
Emplacement :
Annonceur : sesomo
Référence : AINOD
(Lire la suite…)

ASF : ADMINISTRATEUR(RICE), FINANCIER & LOGISTICIEN / Bukavu (Sud Kivu)

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

 

Pour l’administration FL de son bureau à Bukavu, ASF cherche à s’adjoindre les services d’un(e) Administrateur(rice), Financier & Logisticien

 

Contrat

Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) de 10 mois (avec période d’essai de 5 mois)

 

Lieu : Bukavu (Sud Kivu)

 

Fonction Générale

L’Administrateur (trice) Financier(e) & Logisticien(ne) (AFL) est en charge de toutes les finances et la compatibilité, de la logistique, de la sécurité, de l’administration et des ressources humaines relatives au bureau décentralisé de Goma. Le Responsable de Bureau et l’AFL travaillent en étroite concertation, le Responsable de Bureau favorisera une délégation optimale des responsabilités des tâches entre lui-même et l’AFL en vue d’une meilleure complémentarité des deux postes. Le succès de ce binôme constitue un paramètre de réussite essentiel de la mission.

 

Responsabilités et Tâches

-         Est garant du respect des valeurs, du mandat et du cadre de gestion d’ASF

-         Entretient une communication permanente et exhaustive avec le Responsable de Bureau et le Coordinateur AFL basé à Bukavu. Il peut traiter les questions strictement techniques financière, logistique et administrative avec le comptable, le logisticien et/ou l’administrateur/RH du bureau de coordination

-         Soumet les documents financiers importants (budget, demande de trésorerie, etc.) au Responsable de Bureau avant l’envoi au CAFL

-         Assure une communication régulière avec l’ensemble du personnel du bureau concernant les enjeux administratif, logistique et financier du bureau

-         Rédige un rapport d’activités à destination du Responsable de Bureau avec copie au CAFL

-         Transmet au Responsable de Bureau tous types de productions dans les secteurs administratif, financier et logistique, et tout autre matériel qu’il/elle jugera pertinent..

-         Participe activement et coordonne la participation de son équipe auprès des différentes tribunes de la mission et d’ASF : réunions, bulletins d’information, rapport annuel, conférence de presse, etc.

 

1. Administration et ressources humaines

-         Est responsable de l’administration générale du bureau

-         Met en œuvre les procédures et démarches facilitant les prises de décisions administratives

-         Supervise l’application du cadre de gestion du personnel national

-         Encadre et coordonne l’ensemble du personnel dont il/elle a la charge

 

Administration générale :

-         Négocie et élabore les conventions avec les autorités et partenaires dans les secteurs financier, administratif et logistique, les soumet au Responsable de Bureau pour validation et signature et supervise l’exécution des conventions

-         Elabore et/ou met en pratique les procédures logistique, administrative et financière de la mission, dans le respect des standards ASF et des spécificités nationales

-         S’assure du respect de l’ensemble des lois et les textes en vigueur dans le pays, plus spécifiquement concernant les textes régulant la présence des ONG internationales, le droit du travail, la fiscalité et toutes autres charges et obligations résultant de l’activité d’une ONG

-         S’assure de l’existence d’une politique d’assurance des biens et des personnes engagés dans la mission et la réactualise.

 

Concernant le personnel dont il/elle a la responsabilité directe :

-         Réalise les évaluations et entretiens de performance du personnel national sous sa responsabilité directe

-         Etablit le calendrier des congés du personnel sous sa responsabilité directe

-         Autorise les heures supplémentaires dans le cadre défini par le ROI

-         contrôle les présences du personnel sous sa responsabilité directe, contresigne les états de présence

-         Propose au Responsable de Bureau des sanctions éventuelles (avertissements, etc.)

-         Propose au Responsable de Bureau toutes mesures de nature à valoriser les capacités des membres de son équipe ou à en accroître l’efficacité

-         Organise la formation du personnel sous sa responsabilité et propose un plan de formation au CAFL

-         Assure l’animation de son équipe et entretient un climat de dialogue

 

Cadre de gestion du personnel national :

-         Met en application le règlement d’ordre intérieur de la mission RDC dans le respect des législations et pratiques nationales, ainsi que des standards ASF

-         Propose l’élaboration et la réactualisation des profils de poste et des plans de travail individuels ; soumet ces documents au CAFL pour validation

-         Gère toutes les questions relatives à l’encadrement général du personnel national et informe préalablement le Responsable de Bureau de toutes questions sensibles : représente le Responsable de Bureau pour la mise en œuvre et l’interprétation du règlement intérieur ; reçoit au quotidien le personnel national pour toutes les questions liées aux conditions de travail ; tient à jour le calendrier des congés du personnel ; crée et applique des procédures de contrôle des présences  etc.

-         S’assure de l’utilisation des fiches de présence sur la base et fournit les informations pour le calcul de la paie

 

2. Finances et comptabilité

-         Est responsable de la gestion financière et comptable du bureau

-         Met en œuvre toutes les procédures et démarches facilitant les prises de décisions financières et les engagements financiers

-         Assume cette responsabilité en bon père/mère de famille

 

 

Gestion financière et comptable :

-         Transmet de façon hebdomadaire et mensuelle au Comptable du bureau de Coordination les fichiers encodés des dépenses effectuées

-         Exécute le(s) budget(s) en concertation avec le CAFL, le(s) coordonnateurs de programme concerné(s) et avec le Responsable de Bureau

-         Propose des modifications aux budgets existants ou propose de nouveaux budgets dans le cadre des propositions de projet

-         Travaille en étroite collaboration avec le CAFL et les coordonnateurs de programmes pour les révisions budgétaires ou les avenants

-         Tient la  comptabilité de la base et les différents registres liés à la gestion financière (Caisses, pièces comptables, livres et registres de comptabilité, états des salaires, état d’inventaire et de stock.)

-         Elabore chaque mois un prévisionnel de trésorerie, en concertation avec le Responsable de Bureau, le réactualise tous les mois et le soumet au CAFL

-         Réalise un contrôle de caisse hebdomadaire, soumet un état de concordance mensuel au Comptable avec en le CAFL et le Responsable de Bureau

-         Veille à la bonne exécution de tous les paiements effectués par le bureau

-         Effectue les réconciliations de la caisse et de la banque sous la supervision du Responsable de bureau

 

3. Logistique

-         Est responsable de la gestion logistique de la base  et coordonne sa mise en œuvre, en étroite concertation avec le Responsable de Bureau, le logisticien de coordination et le CAFL

-         Assume cette responsabilité en combinant les exigences d’éthique, d’efficacité, de sécurité, de rapport qualité prix, et en bonne intelligence avec les spécificités du pays

-         Met en pratique les procédures logistiques de la mission dans le respect des standards d’ASF

-         Applique les procédures d’achat et contrôle leur application

-         Applique les procédures d’approvisionnement

-         Assure la gestion des bureaux, négocie et gère les contrats de bail et d’assurance et les soumet au Responsable de Bureau pour signature après approbation du CAFL et du Chef de mission

-         Rentabilise au mieux l’espace en fonction des besoins et des conditions de sécurité

-         Supervise la consommation des charges, assure la gestion des équipements mobiliers, du parc informatique du parc automobile et des autres moyens de transports, des stocks,  assure la maintenance et réalise les états des lieux selon les procédures ASF

 

4. Sécurité

-         Est responsable des aspects opérationnels de la sécurité des personnes et des biens engagés par ASF dans la mission

-         Est chargé d’appliquer la politique de sécurité décidée par le Chef de mission et/ou le Responsable de Bureau en fonction de l’évolution de la situation du pays.

-         S’assure de cette responsabilité en étroite collaboration avec le CAFL et/ou le chef de mission

-         Co-élabore avec le Responsable de Bureau un plan de sécurité pour le bureau sur base des directives du siège et le soumet au CAFL et au Chef de mission pour validation

-         Propose au Responsable de Bureau, au CAFL et au chef de mission toutes les mesures nécessaires pour garantir en tout temps la sécurité des personnes et des biens

-         S’assure de l’existence du dispositif nécessaire pour appliquer ces mesures

-         Est responsable de la fonction de veille sécurité et assure le suivi de l’information : s’informe des risques éventuels, assure une bonne information du personnel national et expatrié, etc.

-         Supervise la sécurité des moyens de transport et de leurs utilisateurs

-         Evalue les conditions de sécurité de déplacements dans le pays ; informe le personnel ; autorise ou non les déplacements et en informe le Responsable de Bureau

-         Organise les regroupements, re déploiements ou évacuations du personnel

-         Organise un système de communication adéquat en fonction de la situation de sécurité.

 

5. Autres

L’AFL effectue toutes autres tâches demandées par son superviseur en rapport avec ses activités.

 

Superviseur hiérarchique : Le Responsable de Bureau de Bukavu.

Superviseur fonctionnel : Le Coordinateur Administration Finances et Logistique.

Supervision hiérarchique : Le personnel de support de son bureau(Chauffeur, gardiens, ménager).

Lien fonctionnel : Le logisticien, le responsable administratif et ressources humaines, le comptable du bureau de coordination de la mission.

 

PROFIL

  • Etre détenteur d’un diplôme universitaire dans le domaine de la gestion, management, ou autre similaire
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
  • Avoir une expérience et parfaite maitrise de la gestion administrative, financière et logistique.
  • Avoir une expérience de travail en ONG et une bonne connaissance du milieu associatif
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et savoir respecter les délais
  • Disposer de facultés à la résistance au stress et une ouverture aux relations interculturelles
  • Avoir une attitude responsable et rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions
  • Etre irréprochable en matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures, fonctionnement et situations financières d’Avocats sans Frontières
  • Respecter les relations hiérarchiques propres à l’organisation
  • Etre disponible.

 

Postuler avant le jeudi 13 novembre 2014

En envoyant seulement :

-      Une lettre de motivation

-      Le curriculum vitae détaillé

-      Les références de 3 personnes

 

Seuls les candidats sélectionnés pour les tests seront contactés

Les copies des diplômes seront demandées aux candidats sélectionnés pour les entretiens.

 

Merci de spécifier dans l’objet de votre candidature: « Administrateur(rice), Financier & Logisticien »

Exclusivement par mail à l’adresse : recrutement.asf.rdc@gmail.com

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Fait à Bukavu, le 6 novembre 2014

Pour Avocats sans Frontières

Josselin LEON

Chef de Mission

OIM : Chauffeur/Mécanicien

Description de fonctions

I. Renseignements sur le poste
Titre

(Lire la suite…)

OIM : Procurement & Logistic Assistant

                                            DESCRIPTION DE FONCTIONS

CANDIDATURES INTERNES&EXTERNES

I. RENSIGNEMENT SUR LE POSTE
Titre

(Lire la suite…)

OIM: Assistant(e) au Projet

Description de fonctions

CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES

I. Renseignements sur le poste
Titre

(Lire la suite…)

Page 2 de 23812345...102030...Dernière »

Responsabilités

Du fait du caractère gratuit de la rubrique emploi de notre site, Radio Okapi n'a pas toujours la capacité de modérer toutes les annonces publiées. Nous attirons donc votre attention sur le fait que Radio Okapi ne peut pas être tenue pour responsable des annonces publiées de bonne foi qui s’avéreraient de nature frauduleuse.

Nous essayons autant que possible de vérifier toutes les offres d'emploi qui nous parviennent. Cependant, soyez vigilant avant de candidater et refusez systématiquement tout "employeur" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature

Sondages

Des casques bleus ukrainiens ont été interpellés hier à Goma avec des uniformes de l’armée congolaise qu’ils disent avoir acheté pour faire la chasse en Ukraine. Selon vous, cet incident:

Voir les résultats

Loading ... Loading ...

Publicité

Articles les plus partagés

Commentaires : mode d’emploi

Pour mieux vous servir, nous avons adopté un nouveau service de commentaire qui vous permet de réagir plus vite aux articles et de profiter des avantages liés aux réseaux sociaux comme Facebook et Twitter.
Si vous n'êtes pas encore abonnés à ce nouveau service, Cliquer pour lire le mode d'emploi.

Offres d’emploi

Inscrivez-vous pour recevoir les offres d'emploi dans votre boîte email.
Votre adresse email:


Service par FeedBurner

Votre connexion est trop lente?

N'attendez plus et recevez toutes les nouvelles dans votre boîte mail, comme presque 40 000 personnes déjà inscrites.

Tapez votre email:

Service par FeedBurner

Ou cliquez ici pour vous abonner seulement aux sports, culture, économie ou politique.

Podcasts.
Les journaux, Dialogue entre Congolais, Okapi service et Parole aux auditeurs directement dans votre lecteur! Je m'inscris.

Interactions

Participez.
Il suffit de vous inscrire pour laisser un commentaire. Faites vivre le débat et les échanges en suivant la charte de bonne conduite.

Facebook.
Plus de 100 000 fans suivent l'actualité Okapi sur Facebook!
Rendez-vous sur notre page Facebook et devenez un fan.

Radio Okapi



Nos photos.
Retrouvez les photos de Radio Okapi dans notre album Picasa. Des photos de plus grandes tailles y sont disponibles.

Le temps à Kinshasa

 
Clair
22°C
Prévisions 29 novembre, 2014
jour
Orages
32°C
nuit
Nuageux
24°C
 

Avec le soutien de :