Le marché de l’emploi évolue très vite, selon les experts en ressources humaines. Nombre d’entreprises et d’administrations recherchent des profils très spécifiques qui maîtrisent par exemple l’outil informatique ou un logiciel spécifique. Cependant, toutes ces compétences ne sont pas développées à l’université. Conséquence : nombre des jeunes universitaires congolais ont du mal à se faire recruter au lendemain de leurs études. - Que faut-il faire pour augmenter sa capacité d’employabilité ?
Marcel Ngombo s’entretient sur ce sujet avec Dr Yves Daniel Ngavan, coach en organisation des entreprises.
